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時間:2023-03-14 15:13:46
序論:寫作是一種深度的自我表達。它要求我們深入探索自己的思想和情感,挖掘那些隱藏在內(nèi)心深處的真相,好投稿為您帶來了七篇如何寫經(jīng)濟論文范文,愿它們成為您寫作過程中的靈感催化劑,助力您的創(chuàng)作。
郵電經(jīng)濟論文2900字(一):郵電經(jīng)濟合同標準化與管理的重要性論文
【摘要】我國市場經(jīng)濟建立的同時帶動了郵電企業(yè)的發(fā)展,在持續(xù)發(fā)展的過程中難以避免會產(chǎn)生一系列問題,其中重點問題之一就是郵電經(jīng)濟合同的標準化與管理,本文主要分析了此問題,并探討了合同的重要性以及在合同出現(xiàn)問題的情況下會給郵電企業(yè)造成的后果。對我國郵電企業(yè)在經(jīng)濟合同標準化發(fā)展前景進行分析,也就是依托目前社會背景,借鑒國外合同標準化體系設置與我國國情項目的標準化經(jīng)濟合同體系,此外思考了目前我國此方面的不足之處,且指出可行的處理對策,望能夠提供一些有效參考。
【關鍵詞】郵電經(jīng)濟合同標準化
不管是外部貿(mào)易合作還是內(nèi)部職工上崗,企業(yè)中的合同是非常關鍵的存在,但凡合同存在紕漏,會給企業(yè)造成一定的經(jīng)濟損失甚至還會影響到企業(yè)的發(fā)展,使之難以存活,還有的可能會遭受司法官司,對企業(yè)的生存與發(fā)展造成嚴重的影響。那么就需要有關人員加強對經(jīng)濟合同的重視并有效控制郵電企業(yè)的行為,從而推動其有序發(fā)展。
1郵電經(jīng)濟合同標準問題
郵電企業(yè)的發(fā)展,司法上的糾紛也逐漸凸顯出來,大多是因我國郵電企業(yè)經(jīng)濟合同的缺陷,包括有合同內(nèi)容不清晰、條款不完善以及存在歧義等幾個方面造成合同缺陷。那么對于這一些問題,應設置郵電企業(yè)合同標準化制度,從而更加簡便以及快捷的簽訂合同,市場經(jīng)濟的節(jié)奏不斷加快,不管是生活節(jié)奏還是生產(chǎn)經(jīng)營速度都在逐年增加,那么在此社會背景之中,合同的作用也會在一定程度上受到影響,目前來看,不管簽訂怎樣的合同,都要經(jīng)過長時間的邀約、反邀約及再邀約,不但會消耗非常多的時間,同時還會影響社會經(jīng)濟活動開展的效率,與我國社會快速發(fā)展的需求不符,那么對于這類問題應提升合同標準化機制的建設,確保合同應有的法律條件下,使合同的簽訂環(huán)節(jié)與訂立流程得以簡化,從而提高效率并節(jié)約時間,從而能夠使設置的合同能夠滿足社會的進程,基于我國市場經(jīng)濟設置理想的合同標準,推動社會進步與發(fā)展。國外發(fā)達國家而言,其有著特有的社會制度,合同簽訂模式與企業(yè)發(fā)展模式都較為成熟,合同標準化機制已經(jīng)廣泛普及應用,通過多年的發(fā)展以及多次的實踐應用,當前已是有著完整操作體系的司法類企業(yè)常規(guī)流程,標準化合同通過多次的調(diào)整,已經(jīng)趨于完備,那么對于發(fā)達國家而言,很少會因合同條文的問題而導致產(chǎn)生法律糾紛,合同簽署的當事人也幾乎不會因合同內(nèi)容企業(yè)而導致糾紛,投機者也幾乎難以鉆合同漏洞來取得私利。我國郵電企業(yè)合同標準制度設置上應結(jié)合國家發(fā)展的具體情況,促進行業(yè)能夠健康穩(wěn)定發(fā)展,健全并完善相關的制度體系。從目前情況來看,我國一些制度方面的內(nèi)容仍需要進一步完善,從而能夠補充合同的不足之處并明確合同內(nèi)容。但不可忽視合同標準化的問題,郵電企業(yè)應加強學習與時展相適應的流程與合同條文,并與具體情況相聯(lián)系,建立與我國實際情況相適應的標準化機制,降低郵電企業(yè)由于合同而導致的糾紛,促進郵電企業(yè)能夠健康發(fā)展。
2郵電經(jīng)濟合同管理問題
對郵電企業(yè)而言,經(jīng)濟合同管理工作是非常重要的內(nèi)容之一,1995年我國郵電部門就頒布了《郵電企業(yè)經(jīng)濟合同管理規(guī)定》通過專業(yè)的文字形式強化經(jīng)濟合同管理強度,這體現(xiàn)了我國重視郵電企業(yè)經(jīng)濟合同的管理工作,另外強化經(jīng)濟合同管理不但可以使企業(yè)合法權益得到保障,同時還能夠避免出現(xiàn)合同糾紛,使郵電企業(yè)能夠很好地開展經(jīng)營管理。
2.1合同管理概念及意義
郵電企業(yè)的合同管理指的是內(nèi)部合同管理部門或者是上級專管機關簽訂或是執(zhí)行過程當中的經(jīng)濟合同檢查與管理,并將此作為參考對經(jīng)濟合同上出現(xiàn)的問題作出相應調(diào)整并建立完善合同管理制度。合同制度雖說已經(jīng)應用于郵電企業(yè)中很長一段時間,但是大部分管理人員以及企業(yè)工作人員沒有認識到經(jīng)濟合同制度的重要性,未充分把握經(jīng)濟合同的簽訂和執(zhí)行方面的內(nèi)容,如此造成我國經(jīng)濟合同管理上存在缺陷,使糾紛問題屢見不鮮。那么要做好有關合同方面的教育工作,使企業(yè)員工更加深入地認識到經(jīng)濟合同制度的重要性,從而確保郵電企業(yè)經(jīng)濟合同條款能夠準確用語且具有完備的手續(xù),合同的形式與內(nèi)容主體與相關標準相符,如此才可以推動企業(yè)持續(xù)發(fā)展,使企業(yè)能夠更好地開展管理工作。執(zhí)行合同義務上來說,所有后果需要企業(yè)來承擔,之中的相關條款對郵電企業(yè)經(jīng)濟效益與生產(chǎn)經(jīng)濟方面會造成直接的影響,合同管理也是整個管理工作中關鍵的構(gòu)成部門。做好經(jīng)濟合同管理工作能夠有效地避免出現(xiàn)合同經(jīng)濟糾紛。從目前情況來看,有些不法犯罪人員通過利用郵電企業(yè)經(jīng)濟合同的缺陷進行違法詐騙等行為,通過合同里的漏洞虛假做合同,如此一來合同不會被法律保護,進而滿足一己私利,該現(xiàn)象在很大程度上帶給郵電企業(yè)嚴重損失,那么通過經(jīng)濟合同漏洞而產(chǎn)生的違法詐騙操作就需要有關人員強化合同管理工作,在簽訂合同已簽要嚴格調(diào)查雙方的財政收入以及信用情況,做好監(jiān)督與審查合同條文內(nèi)容。利用此形式能夠降低因經(jīng)濟合同漏洞而產(chǎn)生的經(jīng)濟糾紛,降低經(jīng)濟詐騙事件的發(fā)生概率,防止郵電企業(yè)出現(xiàn)不必要的經(jīng)濟損失,確保企業(yè)合法權益不被損害。
2.2應用高新技術管理
時代的快速發(fā)展,計算機互聯(lián)網(wǎng)技術已經(jīng)普及至我國各行各業(yè)中,那么在郵電企業(yè)經(jīng)濟合同管理的過程中需要有效地結(jié)合計算機技術,進而能夠符合時展需求,以往合同管理工作中大部分都是通過人工的形式展開的管理工作,此方式不但需要消耗非常多的時間,同時還有著十分龐大的工作量,常常因工作疏忽而造成出現(xiàn)錯漏的情況。人工的經(jīng)濟合同管理方式還會受到管理人員自身個性以及素質(zhì)的影響,可能會出現(xiàn)一些不合理的行為。那么在此工作的開展過程中就需要合理結(jié)合計算機技術的試用??砂呀?jīng)濟合同內(nèi)容添加進完成建立的相關管理系統(tǒng)當中,防止發(fā)生經(jīng)濟合同原件或是副件遺失的情況,上級部門要檢查工作時能夠很快地從計算機系統(tǒng)里將合同內(nèi)容調(diào)出來,不但能夠使時間得到節(jié)省,同時還使工作效率降低,另外,通過計算機高新技術還能夠展開輔助管理,計算機管理系統(tǒng)能夠通過錄入的合同內(nèi)容與別的標準合同來比較,對合同中可能出現(xiàn)的失誤或是漏洞進行排查,使管理人員的工作量減輕,節(jié)約時間,且降低因人工問題而造成的偏差,使經(jīng)濟合同管理工作的效率進一步提升。通過計算機互聯(lián)網(wǎng)技術能夠在管理工作中有效的控制不合理情況的出現(xiàn)。電腦不同于人們不會被情緒控制,可以基于公平且公正的角度上來審核管理經(jīng)濟合同,確保經(jīng)濟合同管理工作能夠有序開展,進而使工作效率提升。
3結(jié)語
我國郵電企業(yè)經(jīng)濟合同管理制度雖說起步非常早,但是發(fā)展卻十分緩慢,從標準化來說未明確設置健全的標準化經(jīng)濟合同制度,導致合同內(nèi)容缺乏詳細,且具有復雜的簽訂流程,經(jīng)濟合同管理工作來說,管理手段過于落后,當前社會的快速發(fā)展以及科技的不斷進步,需要管理方式能夠順應時展,并進一步普及計算機管理模式,郵電企業(yè)監(jiān)管工作中存在一系列不足之處,難以很好地防范出現(xiàn)經(jīng)濟詐騙等違法情況,不利于企業(yè)正常發(fā)展。那么對于我國現(xiàn)狀而言,需要有關人員高度重視經(jīng)濟合同管理與標準化方面,將監(jiān)管工作落到實處,盡快建立并完善有關法律法規(guī),從而能夠推動郵電企業(yè)更穩(wěn)定且持續(xù)的發(fā)展。
郵電經(jīng)濟畢業(yè)論文范文模板(二):郵電經(jīng)濟合同標準化與管理的重要性論文
【摘要】我國市場經(jīng)濟建立的同時帶動了郵電企業(yè)的發(fā)展,在持續(xù)發(fā)展的過程中難以避免會產(chǎn)生一系列問題,其中重點問題之一就是郵電經(jīng)濟合同的標準化與管理,本文主要分析了此問題,并探討了合同的重要性以及在合同出現(xiàn)問題的情況下會給郵電企業(yè)造成的后果。對我國郵電企業(yè)在經(jīng)濟合同標準化發(fā)展前景進行分析,也就是依托目前社會背景,借鑒國外合同標準化體系設置與我國國情項目的標準化經(jīng)濟合同體系,此外思考了目前我國此方面的不足之處,且指出可行的處理對策,望能夠提供一些有效參考。
【關鍵詞】郵電經(jīng)濟合同標準化
不管是外部貿(mào)易合作還是內(nèi)部職工上崗,企業(yè)中的合同是非常關鍵的存在,但凡合同存在紕漏,會給企業(yè)造成一定的經(jīng)濟損失甚至還會影響到企業(yè)的發(fā)展,使之難以存活,還有的可能會遭受司法官司,對企業(yè)的生存與發(fā)展造成嚴重的影響。那么就需要有關人員加強對經(jīng)濟合同的重視并有效控制郵電企業(yè)的行為,從而推動其有序發(fā)展。
1郵電經(jīng)濟合同標準問題
郵電企業(yè)的發(fā)展,司法上的糾紛也逐漸凸顯出來,大多是因我國郵電企業(yè)經(jīng)濟合同的缺陷,包括有合同內(nèi)容不清晰、條款不完善以及存在歧義等幾個方面造成合同缺陷。那么對于這一些問題,應設置郵電企業(yè)合同標準化制度,從而更加簡便以及快捷的簽訂合同,市場經(jīng)濟的節(jié)奏不斷加快,不管是生活節(jié)奏還是生產(chǎn)經(jīng)營速度都在逐年增加,那么在此社會背景之中,合同的作用也會在一定程度上受到影響,目前來看,不管簽訂怎樣的合同,都要經(jīng)過長時間的邀約、反邀約及再邀約,不但會消耗非常多的時間,同時還會影響社會經(jīng)濟活動開展的效率,與我國社會快速發(fā)展的需求不符,那么對于這類問題應提升合同標準化機制的建設,確保合同應有的法律條件下,使合同的簽訂環(huán)節(jié)與訂立流程得以簡化,從而提高效率并節(jié)約時間,從而能夠使設置的合同能夠滿足社會的進程,基于我國市場經(jīng)濟設置理想的合同標準,推動社會進步與發(fā)展。國外發(fā)達國家而言,其有著特有的社會制度,合同簽訂模式與企業(yè)發(fā)展模式都較為成熟,合同標準化機制已經(jīng)廣泛普及應用,通過多年的發(fā)展以及多次的實踐應用,當前已是有著完整操作體系的司法類企業(yè)常規(guī)流程,標準化合同通過多次的調(diào)整,已經(jīng)趨于完備,那么對于發(fā)達國家而言,很少會因合同條文的問題而導致產(chǎn)生法律糾紛,合同簽署的當事人也幾乎不會因合同內(nèi)容企業(yè)而導致糾紛,投機者也幾乎難以鉆合同漏洞來取得私利。我國郵電企業(yè)合同標準制度設置上應結(jié)合國家發(fā)展的具體情況,促進行業(yè)能夠健康穩(wěn)定發(fā)展,健全并完善相關的制度體系。從目前情況來看,我國一些制度方面的內(nèi)容仍需要進一步完善,從而能夠補充合同的不足之處并明確合同內(nèi)容。但不可忽視合同標準化的問題,郵電企業(yè)應加強學習與時展相適應的流程與合同條文,并與具體情況相聯(lián)系,建立與我國實際情況相適應的標準化機制,降低郵電企業(yè)由于合同而導致的糾紛,促進郵電企業(yè)能夠健康發(fā)展。
2郵電經(jīng)濟合同管理問題
對郵電企業(yè)而言,經(jīng)濟合同管理工作是非常重要的內(nèi)容之一,1995年我國郵電部門就頒布了《郵電企業(yè)經(jīng)濟合同管理規(guī)定》通過專業(yè)的文字形式強化經(jīng)濟合同管理強度,這體現(xiàn)了我國重視郵電企業(yè)經(jīng)濟合同的管理工作,另外強化經(jīng)濟合同管理不但可以使企業(yè)合法權益得到保障,同時還能夠避免出現(xiàn)合同糾紛,使郵電企業(yè)能夠很好地開展經(jīng)營管理。
2.1合同管理概念及意義
郵電企業(yè)的合同管理指的是內(nèi)部合同管理部門或者是上級專管機關簽訂或是執(zhí)行過程當中的經(jīng)濟合同檢查與管理,并將此作為參考對經(jīng)濟合同上出現(xiàn)的問題作出相應調(diào)整并建立完善合同管理制度。合同制度雖說已經(jīng)應用于郵電企業(yè)中很長一段時間,但是大部分管理人員以及企業(yè)工作人員沒有認識到經(jīng)濟合同制度的重要性,未充分把握經(jīng)濟合同的簽訂和執(zhí)行方面的內(nèi)容,如此造成我國經(jīng)濟合同管理上存在缺陷,使糾紛問題屢見不鮮。那么要做好有關合同方面的教育工作,使企業(yè)員工更加深入地認識到經(jīng)濟合同制度的重要性,從而確保郵電企業(yè)經(jīng)濟合同條款能夠準確用語且具有完備的手續(xù),合同的形式與內(nèi)容主體與相關標準相符,如此才可以推動企業(yè)持續(xù)發(fā)展,使企業(yè)能夠更好地開展管理工作。執(zhí)行合同義務上來說,所有后果需要企業(yè)來承擔,之中的相關條款對郵電企業(yè)經(jīng)濟效益與生產(chǎn)經(jīng)濟方面會造成直接的影響,合同管理也是整個管理工作中關鍵的構(gòu)成部門。做好經(jīng)濟合同管理工作能夠有效地避免出現(xiàn)合同經(jīng)濟糾紛。從目前情況來看,有些不法犯罪人員通過利用郵電企業(yè)經(jīng)濟合同的缺陷進行違法詐騙等行為,通過合同里的漏洞虛假做合同,如此一來合同不會被法律保護,進而滿足一己私利,該現(xiàn)象在很大程度上帶給郵電企業(yè)嚴重損失,那么通過經(jīng)濟合同漏洞而產(chǎn)生的違法詐騙操作就需要有關人員強化合同管理工作,在簽訂合同已簽要嚴格調(diào)查雙方的財政收入以及信用情況,做好監(jiān)督與審查合同條文內(nèi)容。利用此形式能夠降低因經(jīng)濟合同漏洞而產(chǎn)生的經(jīng)濟糾紛,降低經(jīng)濟詐騙事件的發(fā)生概率,防止郵電企業(yè)出現(xiàn)不必要的經(jīng)濟損失,確保企業(yè)合法權益不被損害。
2.2應用高新技術管理
時代的快速發(fā)展,計算機互聯(lián)網(wǎng)技術已經(jīng)普及至我國各行各業(yè)中,那么在郵電企業(yè)經(jīng)濟合同管理的過程中需要有效地結(jié)合計算機技術,進而能夠符合時展需求,以往合同管理工作中大部分都是通過人工的形式展開的管理工作,此方式不但需要消耗非常多的時間,同時還有著十分龐大的工作量,常常因工作疏忽而造成出現(xiàn)錯漏的情況。人工的經(jīng)濟合同管理方式還會受到管理人員自身個性以及素質(zhì)的影響,可能會出現(xiàn)一些不合理的行為。那么在此工作的開展過程中就需要合理結(jié)合計算機技術的試用??砂呀?jīng)濟合同內(nèi)容添加進完成建立的相關管理系統(tǒng)當中,防止發(fā)生經(jīng)濟合同原件或是副件遺失的情況,上級部門要檢查工作時能夠很快地從計算機系統(tǒng)里將合同內(nèi)容調(diào)出來,不但能夠使時間得到節(jié)省,同時還使工作效率降低,另外,通過計算機高新技術還能夠展開輔助管理,計算機管理系統(tǒng)能夠通過錄入的合同內(nèi)容與別的標準合同來比較,對合同中可能出現(xiàn)的失誤或是漏洞進行排查,使管理人員的工作量減輕,節(jié)約時間,且降低因人工問題而造成的偏差,使經(jīng)濟合同管理工作的效率進一步提升。通過計算機互聯(lián)網(wǎng)技術能夠在管理工作中有效的控制不合理情況的出現(xiàn)。電腦不同于人們不會被情緒控制,可以基于公平且公正的角度上來審核管理經(jīng)濟合同,確保經(jīng)濟合同管理工作能夠有序開展,進而使工作效率提升。