序論：寫作是一種深度的自我表達。它要求我們深入探索自己的思想和情感，挖掘那些隱藏在內(nèi)心深處的真相，好投稿為您帶來了七篇財務(wù)崗位安全責任制范文，愿它們成為您寫作過程中的靈感催化劑，助力您的創(chuàng)作。

篇(1)

自接到消防安全檢查通知后，我校立即組織進行了一次大檢查，校長親自帶領(lǐng)學校安全員、總務(wù)主任、水電工及有關(guān)人員對學校的專用教室、教室、財務(wù)室等進行了全面自查，對報警裝置進行檢測調(diào)試，對消防設(shè)施進行全面自查，現(xiàn)將自查情況匯報如下：

一、落實了安全責任制。

學校都制定了消防安全責任制和各崗位消防安全職責，明確了各部門的安全責任和安全責任人，簽訂了《消防安全責任狀》，并嚴格按照責任制和責任狀的要求去做。

二、學校消防安全通道暢通;

每樓層按標準配置了消防器材，并在有效期內(nèi)。

三、校制定了滅火應急疏散預案，并定期組織師生進行了消防練習。

四、按照國家有關(guān)規(guī)定配置了消防設(shè)施、消防器材。

消防設(shè)施和消防器材定期進行了檢修，無損壞和不可用現(xiàn)象。

五、消防疏散通道、安全出口暢通。

六、學校定期對師生進行消防宣傳教育和培訓，并組織了消防知識競賽活動。

七、學校每月都有安全工作會議及安全檢查并有記錄。

通過自查自糾，讓廣大教職工進一步認清肩負的重大責任，增強憂患意識，自覺、主動地落實安全工作，全力維護好學校的安全與穩(wěn)定。

根據(jù)武大保字《關(guān)于開展春季消防安全專項整治工作的通知》文件精神，學院在全院范圍內(nèi)組織開展了春季消防安全專項整治工作。2月28日，由學院領(lǐng)導和學生工作辦公室組成的春季消防安全專項整治工作領(lǐng)導小組，對學院進行了全面消防安全檢查。

一、檢點

1.

這次主要是對違章使用100w以上大功率電器及私自亂拉電源線等全方面檢查，對違章使用電爐、電熱杯、電飯鍋、水煮器和亂拉電源線的同學，給予警告并及時處理。

2.

對消火栓、滅火器等消防器材的正常使用，做好日常保養(yǎng)維護和防火器材的添加和更換。

3.

對在寢室吸煙和熄燈后用蠟燭照明等違規(guī)情況的同學給予警告，消防安全委員會、后勤及保衛(wèi)部門堅持24小時值班，(有情況隨時呼叫)。

4.

篇(2)

第一，進一步規(guī)范了我社的規(guī)章制度、崗位職責、工作流程、以及經(jīng)營應急預案，使我社內(nèi)外部環(huán)境都得到了很大程度的改善和提高，使旅行社能夠更規(guī)范地經(jīng)營。我社在團隊組建方面本著寧缺勿爛的原則嚴把從業(yè)人員入職關(guān)，從根源上保證了旅游的服務(wù)質(zhì)量，同時積極學習現(xiàn)代治理理念，定期進行文化、服務(wù)理念、旅游業(yè)務(wù)、政策法規(guī)、安全意識的培訓等，讓每一位員工把服務(wù)意識、守法經(jīng)營、有序競爭、安全意識根植在心，從而為旅游服務(wù)質(zhì)量的永續(xù)提高提供了保障。

第二，為了讓旅游服務(wù)質(zhì)量能夠得到有效的監(jiān)督和檢驗，我社結(jié)合自己的實際情況，參照旅行社服務(wù)標準和相關(guān)政策規(guī)定，制定了一系列旅游服務(wù)質(zhì)量標準：包括上門客人的接待標準、電話咨詢服務(wù)接待標準、合同簽訂明示標準；質(zhì)量回訪制度，導游帶團文明服務(wù)標準，以及文明游客公約等等，從個個環(huán)節(jié)監(jiān)督旅游服務(wù)質(zhì)量，加強了與游客之間的有效溝通，同時處處宣揚文明旅游的理念，使旅游服務(wù)質(zhì)量得到了提高，變一方義務(wù)為雙方權(quán)利，變被動為主動。

第三，為了確保旅游安全，我社制定了崗位安全責任，明確了安全責任負責人，在與游客簽訂旅游合同時積極建議游客購買人身意外傷害險，同時辦理了旅行社責任保險。同時按照安全責任制的規(guī)定，每一個團隊或散客均采取全程安全質(zhì)量跟蹤制，每日服務(wù)質(zhì)量反饋制，盡量做到旅游安全及質(zhì)量的隨時監(jiān)督。

 第四，穩(wěn)步發(fā)展本地旅游接待業(yè)務(wù)，緊密聯(lián)系外地旅行社組織客源來我市旅游。使紅河良好的旅游資源得以展示，使更多的外地游客喜歡紅河，為紅河經(jīng)濟的蓬勃發(fā)展貢獻了應有的力量。

同時努力開發(fā)會議旅游市場，及時抓住機會，上半年連續(xù)接待多個大型會議并圓滿完成任務(wù)，得到客戶好評。

工作中也暴露一些需要解決的問題：

一是流動資金受限，無法預先墊款操作一些大的團隊。

二是校內(nèi)財務(wù)轉(zhuǎn)賬結(jié)算未開通，

篇(3)

一、落實了安全責任制。

學校都制定了消防安全責任制和各崗位消防安全職責，明確了各部門的安全責任和安全責任人，簽訂了《消防安全責任狀》，并嚴格按照責任制和責任狀的要求去做。

二、學校消防安全通道暢通;每樓層按標準配置了消防器材，并在有效期內(nèi)。

三、校制定了滅火應急疏散預案，并定期組織師生進行了消防練習。

四、按照國家有關(guān)規(guī)定配置了消防設(shè)施、消防器材。消防設(shè)施和消防器材定期進行了檢修，無損壞和不可用現(xiàn)象。

五、消防疏散通道、安全出口暢通。

六、學校定期對師生進行消防宣傳教育和培訓，并組織了消防知識競賽活動。

七、學校每月都有安全工作會議及安全檢查并有記錄。

通過自查自糾，讓廣大教職工進一步認清肩負的重大責任，增強憂患意識，自覺、主動地落實安全工作，全力維護好學校的安全與穩(wěn)定。

安全大檢查自查報告范文二：自安全大檢查活動開展以來，班組本著“從自身崗位出發(fā)，眼睛向內(nèi)查隱患”的原則，對班組職工在日常乘務(wù)中存在的安全隱患問題進行認真查找、梳理，并著力從問題分析、整改入手，確保對存在安全隱患問題分析透徹、整改徹底，確保安全大檢查活動取得實效。

一、眼睛向內(nèi)、查找隱患

通過自查，班組發(fā)現(xiàn)安全隱患問題共計108件，其中客車防火防爆安全方面問題58件;勞動安全方面問題24件;列車嚴重超員情況下旅客組織方面問題16件;應急問題處置方面3件;職工作業(yè)紀律落實方面7件。

1、客車防火防爆安全存在問題主要表現(xiàn)在旅客吸煙勸阻不及時;消防水桶內(nèi)積有雜物;列車超員情況下車廂巡視不到位;“三乘”聯(lián)檢查出的問題不能立即修復;車廂內(nèi)隱蔽處所清理不徹底;“三品”檢查流于形式;連接處煙頭清理不及時。

2、勞動安全存在問題主要表現(xiàn)在安全學習意識淡薄;出退勤未走安全走行線;異地待勤期間不假外出現(xiàn)象時有發(fā)生。

3、列車嚴重超員情況下旅客組織存在問題主要表現(xiàn)在車門口安全宣傳不到位;不按規(guī)定使用安全輔助設(shè)施;車廂內(nèi)酒瓶、硬制鐵制包裝殼收取不及時;重點旅客發(fā)現(xiàn)不及時。

4、應急問題處置存在問題主要表現(xiàn)在乘務(wù)員對各項應急預案不熟悉。

5、職工作業(yè)紀律存在問題主要表現(xiàn)在不按規(guī)定四檢車門;廣播室開機脫崗;晚出崗、早離崗;作業(yè)程序、作業(yè)標準落實不嚴。

二、尋根究底、強力分析

班組對存在安全隱患問題高度重視，深刻反思，就問題進行了認真的梳理，并對問題較嚴重的舉一反三，人人發(fā)言剖析自我，擴大分析。

1、班組職工對當前特殊重要時期的列車防火防爆嚴峻形勢認識不清，像旅客吸煙勸阻、連接處煙頭清理、消防水桶清理、隱蔽處所清理等問題管理力度不夠，列車長抓的嚴問題就有所遏制，稍有放松問題就有所反復，不能做到持之以恒。班組“三乘”聯(lián)檢制度雖能夠落實，但還有檢查不到位和故障內(nèi)容不顯示的現(xiàn)象。

2、個別職工對安全規(guī)章制度掌握的不全，班組不能夠充分利用出務(wù)會、返程會時間組織職工學習安全業(yè)務(wù)。缺乏自我保護意識，“鞭子不打到自己身上不知道疼”，沒有意識到自身違章所造成的危害。列車長干慣了、看慣了的思想存在效重，對一些安全慣性問題得過且過，沒有真正樹立起對職工負責的態(tài)度。

3、列車嚴重超員情況下各項安全作業(yè)標準不能有效落實，簡化安全作業(yè)程序現(xiàn)象嚴重。列車長在列車嚴重超員的情況下存有畏難情緒，巡視車廂不及時，不到位，對乘務(wù)員作業(yè)情況掌握不清，造成安全管理上的失控。

4、班組日常教育中放松了對列車各項應急預案的學習，針對性不強，沒有真正使職工入腦入心。對各項應急預案的演練存在走過場的現(xiàn)象，沒有形成良好的學習效果。

5、個別乘務(wù)員作業(yè)標準落實不嚴，在乘務(wù)中沒有養(yǎng)成良好的作業(yè)習慣，工作中存在“偷工減料”的現(xiàn)象，暴露出班組在管理上有漏洞，日?？己寺鋵嵅坏轿?。

三、緊盯關(guān)鍵、深化整改

緊緊圍繞安全大檢查活動，進一步鞏固班組現(xiàn)實安全穩(wěn)定局面，重點抓好以下幾方面工作：

1、加強乘務(wù)員的消防常識學習，增強防火意識，提高自控能力，列車長要加強巡視，發(fā)現(xiàn)違章違紀現(xiàn)象，加強教育和考核。充分發(fā)揮“三品”檢查小組的作用，加大宣傳和查堵力度，做到查堵“三品”經(jīng)?；?、制度化，堅決防止走過場、流于形式。列車長嚴格落實“三乘”聯(lián)檢制度，詳細記錄發(fā)現(xiàn)問題，認真填寫“三乘”聯(lián)檢記錄，“三乘”聯(lián)檢完畢后由列車長、乘警長、檢車乘務(wù)長共同簽字確認，確保列車不帶問題出庫。

2、強化安全教育，落實安全責任，監(jiān)督、督促乘務(wù)人員嚴格遵守安全作業(yè)程序。加強對班組職工安全意識、責任意識教育，促進職工牢固樹立安全第一的思想，時時刻刻把安全放在第一位來抓。抓人身安全工作“寧聽罵聲、不聽哭聲”，鞏固班組各項工作安全的穩(wěn)定局面。

3、做好列車嚴重超員情況下的旅客組織工作，加強列車超員情況下的旅客乘降組織，按規(guī)定使用安全輔助設(shè)施。加大列車巡視力度和防拋宣傳，時刻掌握車廂旅客動態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)車廂內(nèi)的重點旅客并做好登記，提供良質(zhì)服務(wù)。

篇(4)

今年安全生產(chǎn)工作的總體思路是：2014年繼續(xù)深入開展“安全生產(chǎn)年”活動，嚴格落實安全生產(chǎn)責任制，堅持“安全第一，預防為主”，把安全生產(chǎn)列入征費管理的重要議事日程，抓好日常安全工作及安全防范措施，結(jié)合安全生產(chǎn)目標責任制，總結(jié)經(jīng)驗，找出差距，確保全年安全生產(chǎn)無事故。現(xiàn)提出以下工作計劃：

一、總體目標：

落實日常安全生產(chǎn)工作，狠抓安全文明建設(shè)，有效防止各類安全事故的發(fā)生，特別是嚴防重特大事故的發(fā)生;結(jié)合安全生產(chǎn)目標責任制，加強隊伍安全文明建設(shè)，著實提升安全生產(chǎn)管理水平。

二、總體工作：

1、注重預防為主，健全教育宣傳、知識普及體系和重點領(lǐng)域以及班組、崗位的隱患排查網(wǎng)絡(luò)體系，豐富各類安全生產(chǎn)應急預案，完善舉報監(jiān)督體系。

2、注重加強監(jiān)管，重點抓住收費崗亭、財務(wù)、宿舍等易發(fā)生安全事故的地方，經(jīng)常性地開展隱患排查整改。

3、注重落實責任，把安全生產(chǎn)責任落實到部門、落實到每一個員工。

4、強化基礎(chǔ)，加強隊伍建設(shè)和服務(wù)創(chuàng)新，加快安全監(jiān)管裝備建設(shè)、安全生產(chǎn)信息體系建設(shè)。

5、強化機制，加強協(xié)調(diào)配合，形成上下聯(lián)動、左右協(xié)調(diào)的運轉(zhuǎn)機制，安全檢查小組成員既要分工負責、更要形成合力，最大限度地遏制安全事故的發(fā)生。

三、每季/每月的安全工作重點：

第一季度：開展安全生產(chǎn)大檢查、與各責任人簽訂安全責任書、加強重點部位的檢查及安全宣傳教育培訓等。

1、一月份站內(nèi)春節(jié)前安全生產(chǎn)大檢查：加強職工隊伍的管理，做好防火防盜，加強危險區(qū)等重點部位的管理和檢查。

2、二月份督促各科室所有職工做好節(jié)前后安全生產(chǎn)工作。

3、三月份進行多種安全演練及安全宣傳教育培訓。

第二季度：根據(jù)應急預案加強安全演練及安全業(yè)務(wù)培訓，做好安全生產(chǎn)宣傳月活動等。

1、4月份站內(nèi)“5.1”節(jié)前安全生產(chǎn)大檢查。

2、5月份站內(nèi)安全演練及安全業(yè)務(wù)培訓;做好安全宣傳活動的前期準備工作。

3、6月份做好安全生產(chǎn)月活動，同時做好安全業(yè)務(wù)學習與考試。

第三季度：做好防汛工作，總結(jié)上半年安全工作。

1、7月份總結(jié)上半年年工作;配合管理處的安全生產(chǎn)目標責任制年中考核;安全宣傳活動，準備下半年安全工作;部署防汛工作。

2、8月份防汛工作檢查;對突出問題重點檢查，組織職工學習。

3、9月份“10.1”節(jié)前安全大檢查。

第四季度：做好年內(nèi)安全工作總結(jié)，制定下年度安全工作計劃，站內(nèi)安全生產(chǎn)大檢查。

1、10月份總結(jié)年內(nèi)安全工作，加強安全工作的交流和促進，對合理化建議所涉及的問題、安全隱患提出解決措施。

2、11月份擬定下年度安全工作計劃;防火防盜及消防演練;配合管理處安全生產(chǎn)目標責任制年終考核;表彰安全生產(chǎn)工作先進者。

3、月份做好今冬明春安全生產(chǎn)工作的安排及節(jié)前安全生產(chǎn)大檢查。

篇(5)

關(guān)鍵詞：油田作業(yè) 安全管理 對策

0.引言

油田作業(yè)是一項危險系數(shù)較高的工作，油田作業(yè)中必須重視安全管理。在石油作業(yè)的過程中經(jīng)常出現(xiàn)安全問題，主要是由環(huán)境、人和設(shè)備的不安全因素所引發(fā)的。為了保障石油生產(chǎn)的穩(wěn)定性，減少安全事故，避免人員傷亡和經(jīng)濟損失，必須加強對油田作業(yè)安全管理的力度。

1.當前我國油田作業(yè)中安全管理的常見問題

1.1油田領(lǐng)導的安全意識不強

我國很多油田的基層領(lǐng)導普遍看重經(jīng)濟效益而輕視安全工作，對安全管理的意識比較淡薄，缺乏長遠的發(fā)展眼光。在我國很多油田作業(yè)中，對安全管理方面的投入力度很小，對很多隱患視而不見，沒有積極進行治理，往往等到安全事故發(fā)生之后才進行整改。由于油田領(lǐng)導對安全工作的不重視，導致整個油田的工作人員對安全管理都缺乏重視，安全意識淡薄，在作業(yè)中往往疏忽懈怠，對安全作業(yè)的規(guī)范執(zhí)行不嚴格。油田作業(yè)中經(jīng)常出現(xiàn)不佩戴安全帽、高空作業(yè)不系安全帶、亂拋危險物品、不使用安全設(shè)備等不符合安全管理的現(xiàn)象。油田領(lǐng)導為了追趕經(jīng)濟效益，對這些危險現(xiàn)場沒有給予足夠的重視[1]。

1.2缺乏高素質(zhì)的安全管理人才

我國絕大部分的石油行業(yè)在采購、專業(yè)技術(shù)等方面都形成了成熟的人才引進和培養(yǎng)機制，特別是對于技術(shù)人員的引進和培養(yǎng)非常重視，相比之下對于安全管理人才的引進和培養(yǎng)就比較落后，導致石油行業(yè)缺乏高素質(zhì)的安全管理人才。很多事業(yè)單位的安全職能崗位形同虛設(shè)，職位都是由其他崗位人員兼任，安全管理人員缺乏系統(tǒng)的安全管理知識，難以勝任安全管理的工作。這就造成了在油田作業(yè)中安全管理工作敷衍了事，安全設(shè)施缺乏定期的養(yǎng)護檢查，對于一些員工違反安全管理的行為也不能進行有效的制止[2]。

1.3對員工的安全管理培訓不足

油田作業(yè)的危險系數(shù)較高，在員工進行作業(yè)之前如果沒有接受系統(tǒng)的安全管理培訓，就很容易造成事故。油田作業(yè)的技術(shù)更新很快，新技術(shù)和新設(shè)備投入使用前，很多石油企業(yè)為了趕生產(chǎn)進度而忽視了對員工進行培訓。石油企業(yè)的新員工安全管理培訓正在逐漸的程式化和邊緣化，沒有起到應有的效果，員工的安全意識沒有得到有效的提高。

2.提高油田作業(yè)安全管理水平的對策

針對我國當前油田作業(yè)中普遍存在的安全問題，本人結(jié)合實際工作經(jīng)驗提出了一些應對措施。

2.1轉(zhuǎn)變思想，提高安全管理意識

轉(zhuǎn)變當前油田作業(yè)中安全管理的現(xiàn)狀，首先就要從思想觀念上樹立安全管理的意識，提高對安全管理的重視程度。安全是油田能夠正常作業(yè)的基本保障，包括物的安全與人的安全。油田領(lǐng)導必須提高安全管理的意識，制定安全管理的責任制度，加大對安全管理的投入[3]。

對于物的安全保障，也就是保障油田作業(yè)的設(shè)備的安全運轉(zhuǎn)，不出現(xiàn)安全故障，這是油田能夠安全作業(yè)的基本保障。要設(shè)置對物品進行安全管理的崗位，由專人定期對設(shè)備進行養(yǎng)護和檢修，建立安全責任制。一旦發(fā)現(xiàn)故障應該立即由專人進行解決。

對于人的安全保障是安全管理的重中之重，人為失誤也是導致安全事故最重要的一個原因。有研究表明，在油田作業(yè)中工作人員如果情緒不穩(wěn)定，情感處于亢奮或者憂郁中就會對作業(yè)者的注意力造成分散，很容易造成安全事故。此外，如果工作人員的安全意識不強，存在僥幸心理，不嚴格遵守作業(yè)規(guī)范也很容易導致安全事故。因此，在油田作業(yè)中要加強對作業(yè)人員的安全管理，設(shè)置警戒線、安全標志牌等，穩(wěn)定作業(yè)人員的精神和情緒，使其減少失誤而降低安全風險。

2.2加強對員工的安全培訓

油田作業(yè)的技術(shù)含量較高，同時危險系數(shù)也很高，這就要求員工要有一定的安全意識，熟悉并嚴格遵守相關(guān)的安全作業(yè)規(guī)范。在員工上崗之前，企業(yè)就要為員工提供規(guī)范的安全培訓，提高員工的安全意識和安全生產(chǎn)的能力。嚴格要求員工在油田作業(yè)時遵守規(guī)則，要將安全操作變成員工的工作習慣。特別是對于新員工，其安全意識還比較薄弱，必須對其進行專業(yè)的安全知識和安全技能培訓，新員工通過安全考核之后才能進入工作崗位[4]。

安全培訓不能夠流于形式，要向員工傳授必要的安全知識與技能，樹立責任意識和危險意識，將安全責任與企業(yè)責任、社會責任和員工的切身利益結(jié)合起來，盡量避免員工在操作中出現(xiàn)違規(guī)作業(yè)。

2.3引進專業(yè)人才，加強安全管理力度

安全技術(shù)人才和安全管理人才都是油田作業(yè)必不可少的人才，必須完善人才引進和培養(yǎng)機制，不斷引進和培養(yǎng)優(yōu)秀的安全人才，充實安全管理的隊伍。每個基層井隊都要設(shè)置專門的安全管理部門和相應的崗位，安全管理人員要嚴格按照相關(guān)規(guī)定做好監(jiān)督和管理的工作，承擔相應的安全責任，能夠?qū)Π踩[患及時發(fā)現(xiàn)并及時整改，能夠及時發(fā)現(xiàn)油田作業(yè)中的違規(guī)操作現(xiàn)象，絕不徇私。石油企業(yè)要定時對安全管理人員進行崗位培訓，學習先進的安全管理技術(shù)和理念，不斷提升油田作業(yè)中的安全管理水平，提高安全管理隊伍的整體素質(zhì)。安全管理工作的重心要放在油田作業(yè)崗位中去，開展多層次的管理[5]。

2.4加強安全管理的宣傳工作

安全管理是油田作業(yè)的一個重要工作，在工作中可以采用多種多樣的宣傳手段來對安全管理理念進行宣傳，提高員工的安全意識和安全管理水平。例如可以開展專題教育、崗位練兵、安全知識競賽、安全知識演講、安全技能競賽等形式，激勵員工積極鉆研安全技能，學習安全知識。

3.結(jié)語

有效的安全管理是油田作業(yè)的基本保障，也是石油企業(yè)重要的日常工作，要提高經(jīng)濟效益，減少安全事故，提升企業(yè)形象，就必須將安全管理常態(tài)化、規(guī)范化，在油田作業(yè)中加強對安全管理的重視程度，對油田作業(yè)的現(xiàn)場進行規(guī)范。

參考文獻

[1] 單明敬，張永紅，魏英杰，陳小新，王凌冰. 油田作業(yè)安全管理常見問題及對策[J]. 安全與環(huán)境工程. 2011（01）

[2] 薄傳華. 關(guān)于油田與地方關(guān)系的問題及對策分析[J]. 中國工業(yè)經(jīng)濟. 2013（07）

[3] 徐正東. 油田技術(shù)服務(wù)合同中的常見問題及其防范[J]. 科技資訊. 2011（27）

篇(6)

工作目標

（一）進一步完善學校安全管理制度，使學校安全工作逐步實現(xiàn)制度化、規(guī)范化、常態(tài)化，系列化，建立文明和諧、安全穩(wěn)定的校園環(huán)境。

（二）加強各項安全工作檢查，加大安全教育、安全培訓、安全演練、安全宣傳力度。提高全校師生的安全意識和防范意識，消除安全隱患，避免各類事故的發(fā)生；凈化校園周邊環(huán)境，實現(xiàn)“零事故”的目標。

（三）密切聯(lián)系社會、家庭，建立齊抓共管的長效機制。

工作措施

（一）加強領(lǐng)導，明確責任

1.成立安全工作領(lǐng)導小組，明確職責。

類  別

姓  名

職    務(wù)

職    責

組  長

楊  宏

校長、黨支部書記

學校安全工作第一責任人，主管學校安全工作，負責全面指揮安排和協(xié)調(diào)安全工作。

副組長

梁偉

副校長、工會主席

分管學校安全工作，負責安全工作的實施與協(xié)調(diào)。負責校舍、學生午休室、設(shè)備設(shè)施和食堂飲食衛(wèi)生安全。負責教師活動的組織安全。

副組長

李平

副校長

負責學校德育教育活動安全。

副組長

唐敏

副校長

負責學校教育教學活動安全

成  員

馬賢平

安辦主任

負責消防安全、社會治安綜合治理、檢查和督促分部安全工作，安辦日常事務(wù)。負責重大活動、節(jié)假日護校安排。

成  員

伍朝惠

教科處主任

負責技術(shù)裝備和教育科研活動安全。

成  員

陳果

后勤主任

負責建筑、校舍、設(shè)施、食品衛(wèi)生安全和后勤保障。

成  員

袁佳

德育主任

具體負責班級學生安全。

成  員

李劫

大隊輔導員

負責學校少先隊活動安全。

2.領(lǐng)導小組職責：領(lǐng)導全校全面貫徹落實上級有關(guān)學校安全管理的方針、政策，制定《學校安全規(guī)程》，建立各種規(guī)章制度，把學校的安全工作（房屋建筑、食品衛(wèi)生、交通、大型集會活動、消防等）納入學校工作的議事日程，建立長效機制，使全校的安全工作邁上一個新臺階，確保學校安全無隱患、校園平安無事故。領(lǐng)導小組對全校安全工作的領(lǐng)導，監(jiān)督、整改負全責。

3.安全辦公室職責：負責學校安全工作統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、督察。及時傳達教育局關(guān)于安全工作的有關(guān)文件精神，對全校安全活動進行全方位宣傳、布置，制定學校安全計劃，督促檢查各部門安全工作落實情況，總結(jié)匯報整治效果，對工作不到位的部門及時提出批評和整改建議，做好安全工作的資料匯總報表工作，發(fā)揮安全“信息中心”的職能作用。對分管部門負責人進行考核。

二、具體措施

1、全面貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理、標本兼治”的學校安全工作方針，嚴格執(zhí)行落實學校安全“一崗雙責”責任制和“全員參與”的校園安全管理機制，深化各級指導、督查、監(jiān)管、考核措施，形成依法依規(guī)安全管理工作體系。

2、嚴格執(zhí)行《中小學校崗位安全工作指南》和校園安全工作“十不準”和“十必須”工作原則，將原則貫穿安全管理的整個環(huán)節(jié)，規(guī)范師生日常安全行為。

3、堅持安全工作安全目標責任制度，在實行每年簽訂《安全目標責任書》的同時，落實崗位安全責任體系。

4、按照《國務(wù)院辦公廳關(guān)于加強中小學幼兒園安全風險防控體系建設(shè)的意見》（〔2017〕35 號）要求，建立科學系統(tǒng)、切實有效的學校安全風險防控體系和隱患排查治理雙重預防機制，風險防控“一圖一表”上墻率 100%，營造良好教育環(huán)境和社會環(huán)境，為學生健康成長、全面發(fā)展提供保障。

5、組織教師對學校的開學、各重點時段、季度的安全檢查，通過督促、檢查、整改，提升校園安全管理水平和應急處理能力。

6、全面貫徹四川省《校車安全管理條例》，廣泛開展學生交通安全教育，提高學生交通安全防范意識。

7、加強開展校園安全知識宣傳教育活動。組織師生參加各類安全知識網(wǎng)絡(luò)競賽，充分利用安全教育平臺，開展形式多樣的安全教育活動，走進安全體驗中心參觀體驗。大力開展師生安全演練，建立健全重點安全工作預案，深化安全應對質(zhì)量、效果，提高師生的安全意識。

8、組織并配合相關(guān)部門，每期開展2次系統(tǒng)安全專項大檢查和隱患大排查大整改專項行動，落實隱患檢查、整改常態(tài)化，形成動態(tài)管理機制。

9、全面實行安全工作臺賬小結(jié)月報、每月簡訊、校園安全管理周記載制度，實行學校校級領(lǐng)導和部門安全工作周記載和常規(guī)安全管理動態(tài)記錄，規(guī)范填寫安全日志，開展安全隱患排查、整改常態(tài)工作通報。

10、針對性地組織教師外出學習培訓活動，全面提高安全管理隊伍專業(yè)能力。

11、開展全校園安全責任目標年度考核，落實獎懲兌現(xiàn)，確保系統(tǒng)年度安全責任目標的順利實現(xiàn)。

組織師生學習雙十不準和十必須

項目落實

1、 杜絕學生攜帶刀具，棍棒，爆炸品等物品進入學校，發(fā)現(xiàn)一次扣0.1分。         

2、結(jié)合安全教育周、 119 消防日、禁毒宣傳教育及放學前“一分鐘教育”等活動，對師生進行交通安全、消防安全、人身安全、危害等多方面教育。        

3．學校組織師生參加各種集體外出活動，都必須制訂相應的安全防范措施和安全預案，確定安全負責人，并報教育行政部門批準。   

4．春游、秋游活動必須堅持“安全、就近、就地、徒步”的原則，嚴格實施審批制度安全教育不到位，安全措施不落實，安全工作無保障，不得組織春游、秋游。      

5．學校組織集體活動前，應對活動場所進行安全檢查。   

6．組織學生參加加強集體勞動時，要進行勞動安全教育、組織紀律教育，并做好勞動保護。   

教學安全：     

1．經(jīng)常檢查教學場地、器材和其它教育教學設(shè)施，     

2．禁止病、弱及身體不適者參加體育競賽和體育課的劇烈活動。做好運動安全保護措施。    

3．實驗室要加強化學藥品和其他危險品的管理，易燃易爆、放射性、劇毒物品要按照公安、消防、衛(wèi)生等部門的規(guī)定嚴格管理，健全安全操作規(guī)程，實驗指導師要對實驗全過程進行安全指 導和管理。    

4．做好上課期間安全工作，建立班級點名制。嚴禁教師中途離開教室或放任自流，加強教師安全意識。    

5．利用晨會、國旗下講話、班隊會、校園廣播等途徑根據(jù)季節(jié)的不同有針對性的對師生進行安全教育。內(nèi)容包括：交通安全、用電安全、防火、防溺水、防地震、預防食物中毒、反對、各種傳染病的預防、家庭生活、戶外活動安全活動等。  

師生心理健康和心理安全教育：        

1．加強師德教育和教師心理調(diào)適工作，學校教職員工要自覺遵守社會公德和職業(yè)道德，嚴禁教師歧視、侮辱、體罰或變相體罰學生。   

2．加強心理健康教育師資的培訓、心理健康教育活動課的開設(shè)，努力減輕學生學業(yè)負擔和心理負擔，幫助學生克服各種心理壓力，防止和減少學生因心理疾病而發(fā)生的傷害事故。   

安全工作考核辦法及獎懲制度      

1、安辦完善各項安全監(jiān)督管理細則，報請校安全領(lǐng)導小組審定后組織實施。2、學校根據(jù)每月考核結(jié)果，給予有關(guān)人員一定金額獎勵。 3、學校對舉報安全事故隱患屬實者，予以獎勵。 4、學校對不符合規(guī)定的與不按規(guī)定整改的，一律進行安全告誡。5、凡是被警示和告誡的，要及時認真總結(jié)對照檢查，分析原因，研究制定有針對性的措施，防止和減少事故的發(fā)生。 6、安全工作納入年度考核，凡發(fā)生重大事故的，年度考核可以降低一個等次。7、學校對安全監(jiān)督管理先進工作者應實行獎勵。8、安全目標要層層分解，逐級簽定目標責任書，并切實將目標落實到每個年級、每名職工。 9、學校管理層安全管理目標考核，采用年終考評結(jié)算兌現(xiàn)的辦法，按年初簽訂的安全目標責任書進行獎懲。

考核辦法：     

1、經(jīng)考核未發(fā)生任何安全事故發(fā)的，定為合格等級，全額發(fā)放績效工資。 2、對于有以下情況之一的，定為基本合格或不合格，根據(jù)情節(jié)輕重扣發(fā)安全考核獎：（1）、發(fā)生一般安全事故，夜間未關(guān)電燈、電器、鎖房門等，但未造成較大影響的，除加強教育以外，扣除直接責任人本月安全獎50元。如值班不到崗、擅自離崗或未履行崗位職責，扣除責任人20%績效工資。（2）、由于工作失職或失誤，發(fā)生火災、失竊等安全事故，造成財務(wù)較大損失（100元以上）或影響較大的，扣除直接責任人30%績效工資，并視情節(jié)輕重程度，賠償學校經(jīng)濟損失。（3）、嚴重失職、瀆職造成重大安全責任事故的，根據(jù)情況扣除直接責任人、安全責任人、50%績效工資，并依法追究相關(guān)責任人法律責任。 3、對積極主動挺身而出、消除安全隱患，避免各種安全事故發(fā)生或為學校安全穩(wěn)定工作作出顯著貢獻的師生員工，學校將予以通報表揚，并給予一定的現(xiàn)金獎勵（500元以上，視情況而定）

學月安全工作安排表： 

九月份

1、開學前對安保人員培訓。

2、組織開展安全隱患大排查（監(jiān)控設(shè)備、電源電線、消防器材、食堂電、氣、樓道堡坎等）

3、組織一次全面、徹底的衛(wèi)生清掃和消毒工作。

4、安辦與教師及各處室簽訂責任書，明確各自崗位職責。

5、新生入學，配合德育處進行《開學安全第一課》教育活動。

6、對全校學生家長教師通訊錄進行再調(diào)查更新。

7、第一周發(fā)放安全告家長書。

8、繼續(xù)加強“防溺水”安全教育活動。

9、迎接江陽區(qū)第三季度安全交叉大檢查

十月份

1、第二學月的安保培訓（業(yè)務(wù)能力、監(jiān)控視頻查看、禮儀接待等）

2、第二學月安全隱患大排查。

3、配合衛(wèi)生院做好秋季防疫接種工作，啟動疾病防疫措施。

4、配合德育處開展一次道路交通安全主題班會。

5、對食堂員工保潔進行安全培訓。

6、配合德育處做好秋季運動會。

十一月份

1、進行一次校園周邊環(huán)境整治清理（校園周邊200米以內(nèi)）。

2、組織開展應急逃生演練。

3、開展一次防網(wǎng)絡(luò)安全主題班會。

4、學月安全隱患整治排查。

5、開展“119”消防日主題安全教育活動。

十二月份

1、安全隱患大排查

2、開展校園及周邊文明環(huán)境安全檢查活動。

3、開展一次食品衛(wèi)生主題班會活動。

4、開展“12.2”交通安全教育活動。

5、開展“12.4”法制安全教育。

6、做好江陽區(qū)第四季度安全交叉檢查準備。

一、二月份

1．做好慶“元旦”活動的安全防范工作。做好假前安全教育

2．開展防騙防拐.用電安全.游戲安全教育活動。

3．寒假前開展春節(jié)期間安全教育系列活動。

4．分發(fā)2020年寒假致學生家長的一封信，簽訂安全責任書。

5．學?！鞍踩惫ぷ餍〗Y(jié)，匯報本學期“安全”工作。

6．開展對學校安全工作材料整檔檢查。

7．安排寒假護校值班工作。

8．學校隱患排查安全月常規(guī)檢查。

附：安全管理規(guī)劃方面：

1、特別重視對安保的培訓，安保是一個學校的門面，支撐一個學校的形象。

2、重點落實晨檢，要做到學生的動向（如因何請假、生什么病請了多久的假等）班主任必須要有記載。記載資料期末要交學校歸檔保存。

3、各班學生特異體質(zhì)的調(diào)查登記，班主任和體育老師務(wù)必要知曉，學生家長不得隱瞞。

篇(7)

【關(guān)鍵詞】安全意識 安全管理

中圖分類號：TU714 文獻標識碼： A文章編號：

全國安全生產(chǎn)事故逐年下降，安全生產(chǎn)狀況總體穩(wěn)定，趨于好轉(zhuǎn)。但形勢依然十分嚴峻，事故總量仍然很大，非法違法生產(chǎn)現(xiàn)象嚴重，重特大事故頻發(fā)，給人民群眾生命財產(chǎn)造成重大損失。造成安全事故的原因是多方面的，除了生產(chǎn)力總體水平較低、企業(yè)的安全投入不夠、監(jiān)察體制不夠完善之外，企業(yè)員工對安全生產(chǎn)知識掌握較少，安全教育及培訓不到位，人員的安全意識不夠也是很重要的因素。不同企業(yè)不同層次的員工自身修養(yǎng)各有差異，對安全的認識深淺不一。因此要搞好安全管理人的因素很重要，如果人的安全行為能夠得到改善，對安全管理工作會起到很重要的作用。

如何在實際工作中抓好安全？我認為可以從以下幾個方面著手：

1 安全教育及培訓

開展安全教育，普及安全知識，倡導安全文化，建立健全安全教育制度。新員工必須經(jīng)過崗前安全培訓，各級管理人員必須經(jīng)過一定學時的安全教育，并積極參與形式多樣的安全教育宣傳活動。從根本上提高安全意識，樹立“安全第一”的觀念。

從事特種作業(yè)的人員必須經(jīng)過專門的安全知識與安全操作技能培訓，并經(jīng)過考核，取得特種作業(yè)資格，方可持證上崗。

員工調(diào)整工作崗位或離崗一年以上重新上崗時，必須進行相應崗位的安全培訓。

對實施新工藝、新技術(shù)或使用新設(shè)備、新材料的相關(guān)人員，必須進行有針對性的安全教育。

2 安全文化氛圍

圍繞“安全責任，重在落實”，積極開展各項宣傳活動，通過懸掛標語、彩旗、掛圖等多種形式營造濃厚的氛圍；充分運用報刊、雜志、網(wǎng)絡(luò)、板報等各種形式開展安全宣傳活動；通過開展主題攝影、演講、講座、演練等活動掀起宣傳活動的熱潮。宣傳“以人為本，安全發(fā)展”等安全理念，普及安全生產(chǎn)法規(guī)及科普知識。

3、制定《安全生產(chǎn)責任制度》

依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》第五條 “生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負責人對本單位的安全生產(chǎn)工作全面負責”的規(guī)定，堅持“管生產(chǎn)必須管安全”，“誰主管(辦)、誰負責”的原則。實行安全生產(chǎn)第一責任人制度，法定代表人是本單位安全生產(chǎn)的第一責任人，各項目經(jīng)理是項目安全生產(chǎn)的第一責任人。

“安全生產(chǎn)人人有責”， 從各級負責人到操作人員，全部實行安全生產(chǎn)責任制，每一個員工都必須認真履行各自的安全生產(chǎn)職責。

安全生產(chǎn)實行目標管理責任制考核，并列入目標管理責任制考核內(nèi)容。發(fā)生安全生產(chǎn)責任事故，要進行責任追究。

建立覆蓋每一個崗位的安全生產(chǎn)責任制，形成“橫向到邊、縱向到底”的安全生產(chǎn)責任制體系。

4 建立健全各項規(guī)章制度

把安全理念與企業(yè)管理有機融合，通過HSE管理體系的建立和持續(xù)改進，健全安全制度，強化落實機制。完善安全法律、法規(guī)、標準規(guī)范及安全操作規(guī)程，規(guī)范員工的安全行為。規(guī)章制度應按照過程控制原理遵循策劃、實施、檢查、改進（PDCA循環(huán)）模式建立。

5 施工工藝及安全技術(shù)交底

我們一些一線操作人員的文化素質(zhì)和安全技能參差不齊，為保施工全過程的安全，必須針對施工現(xiàn)場實際的施工部位和具體的施工內(nèi)容對一線操作人員進行的安全防范意識教育和安全技術(shù)交底。對施工現(xiàn)場面臨的作業(yè)特點和危險點詳細講解、針對危險點的具體預防措施、應注意的安全事項、相應的安全操作規(guī)程和標準以及發(fā)生事故后應及時采取的避難和急救措施等講述給一線操作人員，讓工人們意識到：“關(guān)愛生命，安全發(fā)展”的重要性。

6 安全投入到位

安全生產(chǎn)費用管理按照“自行提取、規(guī)范使用、確保需要、專項管理”的原則進行。根據(jù)國家規(guī)定按合同額比例提取，不足規(guī)定比例的差額部分由項目成本支付?？偘鼏挝粦獙踩M用按（分包合同總額）比例直接支付給分包單位，分包單位不再提取安全費用。

建筑施工企業(yè)以建筑安裝工程造價為計提依據(jù)。各工程類別安全費用提取目前標準如下：

（1）房屋建筑工程、礦山工程為2.0%；

（2）電力工程、水利水電工程、鐵路工程為1.5%；

（3）市政公用工程、冶煉工程、機電安裝工程、化工石油工程、港口與航道工程、公路工程、通信工程為1.0%。

7 安全生產(chǎn)標準化

國家安委會辦公室把安全生產(chǎn)標準化建設(shè)納入法制范疇，并納入“十二五”安全生產(chǎn)規(guī)劃。企業(yè)要消除生產(chǎn)經(jīng)營中事故隱患，有效控制風險，達到本質(zhì)安全水平，就必須全面開展安全生產(chǎn)標準化建設(shè)。進行有序排查，按照“橫向到邊、縱向到底”的原則，不放過每一個過程的生產(chǎn)環(huán)節(jié)，建立預防機制，規(guī)范生產(chǎn)行為。按照AQ/T9006—2010《企業(yè)安全生產(chǎn)標準化基本規(guī)范》進行逐級考評，從根本上加強員工安全生產(chǎn)工作重要性的認識，激發(fā)員工學安全，講安全，

安全的意識。

8 健全激勵機制

激勵來源于需要，不同的人有不同的需要，員工共同的需要就是企業(yè)的需要。人們有了需要才會有動力，當然需要必須通過努力才能實現(xiàn)。建立合理有效的激勵機制，才能提高員工工作的積極性。

對于正確評價工作，合理給予報酬，促進良性循環(huán)；對于違規(guī)行為和不良現(xiàn)象，通過批評及懲罰，讓違規(guī)者認識錯誤，產(chǎn)生信心，改正錯誤。從深層次上起到激勵作用。

結(jié)論

對于企業(yè)，安全是一種生產(chǎn)力，對于整個社會，安全是人類生活質(zhì)量的反應。實行安全生產(chǎn)第一責任人制度，建立健全各項規(guī)章制度，強化員工的安全意識，企業(yè)才能健康、穩(wěn)定的發(fā)展，只有提高企業(yè)的安全管理水平，才會為社會創(chuàng)造更多的價值。

參考文獻