序論：寫作是一種深度的自我表達(dá)。它要求我們深入探索自己的思想和情感，挖掘那些隱藏在內(nèi)心深處的真相，好投稿為您帶來(lái)了七篇企業(yè)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)核算范文，愿它們成為您寫作過(guò)程中的靈感催化劑，助力您的創(chuàng)作。

篇(1)

1.1項(xiàng)目設(shè)計(jì)

根據(jù)會(huì)計(jì)核算經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)復(fù)雜程度不同，筆者將《基礎(chǔ)會(huì)計(jì)》課程內(nèi)容設(shè)計(jì)成三個(gè)不同類型會(huì)計(jì)主體的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)核算項(xiàng)目模塊。這三個(gè)主體的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)核算就作為三個(gè)項(xiàng)目，項(xiàng)目按照由簡(jiǎn)單到復(fù)雜的順序排列，項(xiàng)目一為個(gè)體經(jīng)營(yíng)者經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)核算，項(xiàng)目二為商業(yè)服務(wù)業(yè)企業(yè)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)核算，項(xiàng)目三為工業(yè)企業(yè)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)核算。如此設(shè)計(jì)是為了符合學(xué)生從易到難，由簡(jiǎn)單到復(fù)雜的學(xué)習(xí)認(rèn)知規(guī)律。在如此漸進(jìn)式教學(xué)安排下，等學(xué)生做到項(xiàng)目三即制造業(yè)企業(yè)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)核算時(shí)，已經(jīng)熟悉了會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)核算基本方法和流程，對(duì)于制造業(yè)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)核算學(xué)起來(lái)就相對(duì)容易多了。

1.2任務(wù)設(shè)計(jì)

無(wú)論是哪一個(gè)會(huì)計(jì)主體，會(huì)計(jì)核算的流程都是相同的。根據(jù)這一特點(diǎn)，筆者選取最基本的流程針對(duì)每一會(huì)計(jì)主體設(shè)計(jì)了相同的工作任務(wù)。任務(wù)一是編制會(huì)計(jì)憑證，任務(wù)二是登記會(huì)計(jì)賬簿，任務(wù)三是編制會(huì)計(jì)報(bào)表。每一項(xiàng)目都必須完成這樣的三個(gè)任務(wù)，在這樣的重復(fù)練習(xí)中，學(xué)生自然就熟悉了會(huì)計(jì)的基本核算流程。當(dāng)然每一個(gè)項(xiàng)目中任務(wù)的復(fù)雜程度是不同的。

2任務(wù)要求設(shè)計(jì)

每個(gè)項(xiàng)目模塊教學(xué)任務(wù)名稱雖然相同，但是學(xué)習(xí)深度與廣度要求差別很大。

2.1個(gè)體經(jīng)營(yíng)者經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)核算任務(wù)教學(xué)設(shè)計(jì)

在開展項(xiàng)目一學(xué)習(xí)之前，學(xué)生毫無(wú)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)，對(duì)會(huì)計(jì)知識(shí)一無(wú)所知，故需要在項(xiàng)目一中讓他們了解基本的《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)》概念，如會(huì)計(jì)要素、會(huì)計(jì)科目、會(huì)計(jì)賬戶、借貸記賬法等。在項(xiàng)目一中對(duì)于這些基本概念的理解不需要完整深入，只需能夠支持他們完成項(xiàng)目任務(wù)即可。這樣，學(xué)生掌握起來(lái)相對(duì)容易。例如“資產(chǎn)”要素，學(xué)生只要能夠知道案例中涉及到的哪些是會(huì)計(jì)主體的資產(chǎn)即可，這一點(diǎn)對(duì)于學(xué)生來(lái)說(shuō)并不難做到。學(xué)生感到任務(wù)不難解決，將易于激發(fā)自身學(xué)習(xí)興趣，有利于后繼教學(xué)項(xiàng)目任務(wù)模塊的學(xué)習(xí)。項(xiàng)目一中的核算任務(wù)完全是在教師的指導(dǎo)下進(jìn)行的，目的是讓學(xué)生了解一下核算流程。教學(xué)當(dāng)中教師可以適當(dāng)?shù)靥岬揭恍I(yè)名詞和術(shù)語(yǔ)，但無(wú)需深度闡釋，可留待后繼情境化教學(xué)項(xiàng)目模塊教學(xué)中逐步解決。由于個(gè)體經(jīng)營(yíng)者會(huì)計(jì)核算業(yè)務(wù)很簡(jiǎn)單，涉及的賬戶只有幾個(gè)，教師可手把手教學(xué)生做賬，同學(xué)們覺得新鮮有趣，易于掌握，如此可大大提升學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性。

2.2商業(yè)企業(yè)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)核算任務(wù)教學(xué)設(shè)計(jì)

項(xiàng)目二選擇商業(yè)企業(yè)為會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)核算主體，企業(yè)會(huì)計(jì)工作比個(gè)體經(jīng)營(yíng)者要規(guī)范完整，而商業(yè)企業(yè)會(huì)計(jì)工作業(yè)務(wù)范疇主要涉及購(gòu)銷環(huán)節(jié)，比制造業(yè)企業(yè)簡(jiǎn)單。項(xiàng)目二主要任務(wù)是讓學(xué)生進(jìn)一步理解在項(xiàng)目一中所學(xué)各會(huì)計(jì)基本概念名詞?；趯?duì)項(xiàng)目一所學(xué)任務(wù)的具體內(nèi)容有了一定的認(rèn)識(shí)，雖然項(xiàng)目二業(yè)務(wù)復(fù)雜了，但任務(wù)形式還是熟悉的，學(xué)生并不會(huì)覺得很陌生。除了與項(xiàng)目二任務(wù)對(duì)應(yīng)的各會(huì)計(jì)基本理論需要掌握外，項(xiàng)目二還要求學(xué)生熟悉各類原始憑證，并掌握錯(cuò)賬的更正方法等技巧。在項(xiàng)目二中，項(xiàng)目一中已經(jīng)做過(guò)的內(nèi)容，教師可以指導(dǎo)進(jìn)行，而之前沒有做過(guò)的內(nèi)容，教師仍需手把手教會(huì)學(xué)生。因?yàn)閷W(xué)生已有一些經(jīng)驗(yàn)，教師可以啟發(fā)學(xué)生去思考為什么這樣做。項(xiàng)目二完成后，學(xué)生已基本掌握會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)核算的具體流程，也能區(qū)別整個(gè)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)核算過(guò)程中哪些是標(biāo)準(zhǔn)化的操作流程，哪些是有專業(yè)技術(shù)含量的內(nèi)容。由于商業(yè)服務(wù)業(yè)企業(yè)主要涉及購(gòu)銷業(yè)務(wù)，因此，會(huì)計(jì)核算工作任務(wù)完成過(guò)程中大多是標(biāo)準(zhǔn)化的業(yè)務(wù)流程，有了項(xiàng)目一學(xué)習(xí)培訓(xùn)基礎(chǔ)，學(xué)生完成項(xiàng)目二任務(wù)也比較容易。

2.3制造業(yè)企業(yè)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)核算任務(wù)教學(xué)設(shè)計(jì)

制造業(yè)企業(yè)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)核算項(xiàng)目是三個(gè)項(xiàng)目中最復(fù)雜的，這類主體不僅包括購(gòu)銷業(yè)務(wù)，還有生產(chǎn)過(guò)程的核算。該項(xiàng)目主要任務(wù)是讓學(xué)生完全熟練掌握會(huì)計(jì)工作業(yè)務(wù)核算全過(guò)程。有了前兩個(gè)項(xiàng)目的學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，這一項(xiàng)目中重點(diǎn)解決的是判斷經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)記到什么賬戶里，而和前兩個(gè)項(xiàng)目相同的核算內(nèi)容由學(xué)生自己獨(dú)立完成。例如根據(jù)記賬憑證登記日記賬，錯(cuò)賬的更正方法則根據(jù)自己實(shí)際錯(cuò)誤的情況靈活應(yīng)用。這些操作教師都不再進(jìn)行專門指導(dǎo)。教師在這一項(xiàng)目中的任務(wù)是教會(huì)學(xué)生怎樣去分析經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，以及指導(dǎo)解決核算中遇到的具體操作問題。項(xiàng)目三任務(wù)完成過(guò)程中，因?yàn)闃I(yè)務(wù)復(fù)雜，涉及的賬頁(yè)種類多，學(xué)生能遇到各種實(shí)際問題，并且也能體會(huì)到會(huì)計(jì)核算工作并不是那么容易。

3小結(jié)與討論

通過(guò)完成由易到難，由淺入深的三個(gè)漸進(jìn)式教學(xué)項(xiàng)目模塊，一方面能夠讓學(xué)生全面掌握會(huì)計(jì)基本理論知識(shí)，另一方面還可讓學(xué)生在任務(wù)完成過(guò)程中能切實(shí)感受到會(huì)計(jì)工作所需要的細(xì)致、耐心和規(guī)范，真正理解會(huì)計(jì)核算要求的內(nèi)涵。在省級(jí)教學(xué)研究項(xiàng)目“基于崗位分工的會(huì)計(jì)場(chǎng)景教學(xué)研究”資金與政策支持下，馬鞍山職業(yè)技術(shù)學(xué)院在12級(jí)會(huì)計(jì)專業(yè)四個(gè)班學(xué)生中，抽出一個(gè)班開展基于崗位分工的會(huì)計(jì)場(chǎng)景項(xiàng)目化教學(xué)實(shí)驗(yàn)。經(jīng)過(guò)兩年的項(xiàng)目化教學(xué)實(shí)施，教改班無(wú)論在會(huì)計(jì)基礎(chǔ)課考試成績(jī)還是會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試通過(guò)率都比非教改班有了顯著提升。教學(xué)效果主要體現(xiàn)在如下幾方面：①激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。會(huì)計(jì)理論的學(xué)習(xí)枯燥而乏味，加上高職學(xué)生不擅長(zhǎng)理論學(xué)習(xí)，傳統(tǒng)的教學(xué)內(nèi)容及教授方式不容易激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。項(xiàng)目導(dǎo)向、任務(wù)驅(qū)動(dòng)式的教學(xué)設(shè)計(jì)充分利用了學(xué)生剛學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)的好奇心，進(jìn)而激發(fā)他們的學(xué)習(xí)興趣。例如，以購(gòu)物發(fā)票為例讓學(xué)生認(rèn)識(shí)原始憑證，學(xué)生能夠從會(huì)計(jì)的角度重新認(rèn)識(shí)了發(fā)票。另外，學(xué)生完成登賬、編報(bào)的任務(wù)后，會(huì)令他們充滿成就感，不知不覺中就有了學(xué)習(xí)興趣。②提高動(dòng)手能力。由于項(xiàng)目導(dǎo)向、任務(wù)驅(qū)動(dòng)式的教學(xué)設(shè)計(jì)是通過(guò)項(xiàng)目載體，完成任務(wù)的方式來(lái)學(xué)習(xí)基礎(chǔ)會(huì)計(jì)，學(xué)習(xí)中會(huì)遇到具體操作的問題。尤其是在項(xiàng)目三中，業(yè)務(wù)復(fù)雜，涉及的賬頁(yè)種類很多，學(xué)生會(huì)遇到很多實(shí)際問題。例如在全月一次加權(quán)平均法下怎樣登記原材料明細(xì)賬，日記賬的對(duì)方科目欄怎樣填寫等。這些問題是在傳統(tǒng)教學(xué)方式下不會(huì)遇到的具體問題，因此項(xiàng)目導(dǎo)向、任務(wù)驅(qū)動(dòng)式的教學(xué)設(shè)計(jì)能讓學(xué)生學(xué)會(huì)怎樣操作，進(jìn)而理解為什么要這么做。達(dá)到學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)知識(shí)的同時(shí)也調(diào)高了動(dòng)手能力。③培養(yǎng)細(xì)致、耐心、規(guī)范的會(huì)計(jì)職業(yè)習(xí)慣。在整個(gè)任務(wù)的完成過(guò)程中，都要求按照會(huì)計(jì)手工操作規(guī)范來(lái)進(jìn)行。如果粗心導(dǎo)致記賬錯(cuò)誤，就需要運(yùn)用規(guī)范的方法進(jìn)行更正。學(xué)生在這樣的操作中就會(huì)意識(shí)到要細(xì)致、耐心和規(guī)范。這正是從事會(huì)計(jì)工作所必須的職業(yè)習(xí)慣。由于項(xiàng)目導(dǎo)向、任務(wù)驅(qū)動(dòng)式的教學(xué)設(shè)計(jì)在教學(xué)中有助于學(xué)生意識(shí)到細(xì)心、耐心的重要性，并促使自己養(yǎng)成這一良好的職業(yè)習(xí)慣。

4結(jié)語(yǔ)

篇(2)

一、事項(xiàng)憑證類別的內(nèi)涵

(一)事項(xiàng)法會(huì)計(jì)流程　在基于事項(xiàng)會(huì)計(jì)理論的會(huì)計(jì)流程探討中，勾畫事項(xiàng)法會(huì)計(jì)流程如圖1所示。

(二)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)分類處理　經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)發(fā)生后，通過(guò)事項(xiàng)憑證定義了對(duì)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的處理規(guī)則、采集經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的數(shù)據(jù)。企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)多種多樣，不同經(jīng)濟(jì)活動(dòng)設(shè)計(jì)的部門不同，業(yè)務(wù)處理規(guī)則不同，采集的數(shù)據(jù)項(xiàng)目不同，不可能用一種事項(xiàng)憑證格式來(lái)反映各種經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)活動(dòng)，需要對(duì)多樣的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行分類，不同類型的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)設(shè)計(jì)不同的事項(xiàng)憑證格式，多種事項(xiàng)憑證的集合就是事項(xiàng)憑證類別庫(kù)。當(dāng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的起始部門選擇事項(xiàng)憑證類別庫(kù)中的憑證格式，如果新的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)發(fā)生，事項(xiàng)憑證類別庫(kù)中沒有對(duì)應(yīng)的事項(xiàng)憑證格式，可以通過(guò)新增事項(xiàng)類別到庫(kù)中，從而對(duì)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行表示。

二、企業(yè)一般經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的分析過(guò)程

(一)企業(yè)業(yè)務(wù)流程　無(wú)論企業(yè)提供的商品和服務(wù)的種類如何，每個(gè)企業(yè)至少有三種類型的業(yè)務(wù)活動(dòng)，即獲取，支付業(yè)務(wù)、轉(zhuǎn)換業(yè)務(wù)和銷售／收款業(yè)務(wù)。其流程如圖2所示。

(二)企業(yè)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)分析過(guò)程　獲?。Ц稑I(yè)務(wù)是獲取、支付和維持企業(yè)所需要的資源。這些業(yè)務(wù)活動(dòng)的目標(biāo)：獲取企業(yè)所需的且能夠支付得起的資源(商品和服務(wù))；支付獲得資源的款項(xiàng)；適當(dāng)維護(hù)獲得的資源?？梢垣@得的資源包括：人力資源、資金、存貨(原材料、物料、商品等)、固定資產(chǎn)(廠房、設(shè)備等)、無(wú)形資產(chǎn)(新思想、技術(shù)、商譽(yù)等)、其他服務(wù)(法律、咨詢、財(cái)務(wù)等)。轉(zhuǎn)換業(yè)務(wù)是將獲得的資源通過(guò)轉(zhuǎn)換變成客戶需要的商品和服務(wù)。轉(zhuǎn)換業(yè)務(wù)形式多樣，依賴于所提供商品和服務(wù)的類型、使用的技術(shù)和資源以及客戶和管理者的偏好。對(duì)工業(yè)企業(yè)來(lái)說(shuō)，轉(zhuǎn)換流程包括將采購(gòu)的貨物轉(zhuǎn)換成企業(yè)存貨的倉(cāng)儲(chǔ)業(yè)務(wù)；將材料轉(zhuǎn)換成產(chǎn)品的生產(chǎn)制造業(yè)務(wù)；將資金轉(zhuǎn)換成固定資產(chǎn)的投資業(yè)務(wù)。在具體分析轉(zhuǎn)換業(yè)務(wù)時(shí)需結(jié)合不同企業(yè)的特點(diǎn)。銷售，收款業(yè)務(wù)包括一系列交付商品、提供服務(wù)和收取款項(xiàng)的活動(dòng)，其目的是將商品和服務(wù)提供給客戶，并盡可能及早收回款項(xiàng)。此外，也可將企業(yè)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)活動(dòng)象樹形分支一樣進(jìn)行分類，在分類的基礎(chǔ)上，根據(jù)分支的末梢來(lái)設(shè)計(jì)事項(xiàng)憑證類別。

三、事項(xiàng)憑證類別設(shè)計(jì)――以銷售／收款業(yè)務(wù)為例

(一)銷售收款業(yè)務(wù)　銷售業(yè)務(wù)包含正常銷售和銷售退貨。正常銷售業(yè)務(wù)可從銷售報(bào)價(jià)單開始，也可從銷售訂單開始，本文從銷售訂單開始，客戶根據(jù)報(bào)價(jià)單提出購(gòu)買商品，經(jīng)購(gòu)銷雙方確認(rèn)形成銷售訂單，經(jīng)銷售主管確認(rèn)提交開票人員開出銷售發(fā)票。有的企業(yè)是先發(fā)貨再開票，有的是開票與發(fā)貨同時(shí)進(jìn)行，有的是先開票后發(fā)貨。這里采用先開票后發(fā)貨。銷售發(fā)票經(jīng)確認(rèn)后，一聯(lián)交給客戶，作為提貨憑據(jù)，第二聯(lián)交倉(cāng)庫(kù)管理員出庫(kù)處理，第三聯(lián)交由財(cái)務(wù)部門進(jìn)行賬務(wù)處理；管理員收到由銷售部門開出的銷售發(fā)票后，填寫出庫(kù)單，經(jīng)倉(cāng)庫(kù)主管確認(rèn)后可進(jìn)行出庫(kù)處理。出庫(kù)單一聯(lián)交財(cái)務(wù)部門進(jìn)行核算，第二聯(lián)用來(lái)登記庫(kù)存臺(tái)賬，第三聯(lián)可作為填寫發(fā)運(yùn)單的依據(jù)。財(cái)務(wù)人員進(jìn)行銷售收款處理，確認(rèn)銷售收入和成本，涉及往來(lái)賬的核銷。銷售退貨業(yè)務(wù)，先由客戶填寫退貨通知單，交銷售部門確認(rèn)，填寫退貨發(fā)票，確認(rèn)后交倉(cāng)庫(kù)管理員填寫紅字銷售出庫(kù)單進(jìn)行入庫(kù)處理。財(cái)務(wù)部門退款，填寫紅字收款單進(jìn)行付款，已進(jìn)行核算處理的，做紅字沖銷。

篇(3)

重慶市經(jīng)貿(mào)中等專業(yè)學(xué)校隸屬于重慶市供銷合作總社，是一所公辦全日制國(guó)家級(jí)重點(diǎn)中職學(xué)校，國(guó)家中等職業(yè)教育改革發(fā)展第三批示范校建設(shè)單位。會(huì)計(jì)專業(yè)是學(xué)校的一個(gè)傳統(tǒng)老牌專業(yè)，開設(shè)于1986年，2008年被重慶市教育委員會(huì)確定為市級(jí)重點(diǎn)專業(yè)，2012年確定為示范校建設(shè)的重點(diǎn)專業(yè)。雖然學(xué)校在會(huì)計(jì)專業(yè)建設(shè)中，對(duì)會(huì)計(jì)課程體系改革進(jìn)行了一些探索，為社會(huì)培養(yǎng)了大批技能型人才，取得了良好社會(huì)效益。但現(xiàn)有的會(huì)計(jì)專業(yè)課程體系與會(huì)計(jì)職業(yè)能力發(fā)展的要求仍有較大差距。筆者認(rèn)為，重慶市經(jīng)貿(mào)中等專業(yè)學(xué)校應(yīng)立足學(xué)校實(shí)際，本著服務(wù)重慶市經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)型，重慶市中小企業(yè)和供銷系統(tǒng)企業(yè)、農(nóng)民專業(yè)合作社對(duì)會(huì)計(jì)專業(yè)技能型人才的需求，進(jìn)一步進(jìn)行課程體系改革，構(gòu)建科學(xué)的課程體系，這樣才能為社會(huì)培養(yǎng)出更多優(yōu)秀的會(huì)計(jì)技能人才。

一、重慶市經(jīng)貿(mào)中等職業(yè)學(xué)校會(huì)計(jì)專業(yè)課程體系變革原因分析

筆者認(rèn)為，重慶市經(jīng)貿(mào)中等專業(yè)學(xué)校現(xiàn)行會(huì)計(jì)專業(yè)課程體系存在以下問題：

1.會(huì)計(jì)專業(yè)課程體系缺乏職業(yè)特性

學(xué)?，F(xiàn)行會(huì)計(jì)專業(yè)課程體系是從學(xué)科派生出來(lái)的。在我國(guó)，從事課程設(shè)置開發(fā)的人員主要來(lái)自教育界的專家、學(xué)者，來(lái)自企業(yè)界的人士很少，所以從課程設(shè)置上看，過(guò)多地強(qiáng)調(diào)學(xué)科的完整性與系統(tǒng)性，在課程編排上重理論，輕實(shí)踐，缺乏實(shí)際操作訓(xùn)練，課程設(shè)置很難滿足提高學(xué)生的動(dòng)手能力、業(yè)務(wù)能力和綜合處理能力的要求，培養(yǎng)出來(lái)的學(xué)生崗位勝任能力不強(qiáng)。

2.會(huì)計(jì)專業(yè)課程內(nèi)容設(shè)置與學(xué)生就業(yè)趨向之間存在矛盾

中職學(xué)校會(huì)計(jì)專業(yè)的培養(yǎng)目標(biāo)是初級(jí)會(huì)計(jì)人才，學(xué)生畢業(yè)后主要在包括民營(yíng)企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)等中小企業(yè)就業(yè)，主要從事會(huì)計(jì)、出納、收銀員、統(tǒng)計(jì)等相關(guān)工作。而現(xiàn)行的中職學(xué)校會(huì)計(jì)課程大多是依據(jù)大中型企業(yè)的要求，按照《會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》，以企業(yè)會(huì)計(jì)制度為大綱編寫的，無(wú)法實(shí)現(xiàn)以“就業(yè)”為導(dǎo)向，緊貼實(shí)際工作要求，因此學(xué)生就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力下降。

3.會(huì)計(jì)專業(yè)課程知識(shí)結(jié)構(gòu)不合理

課程設(shè)置只側(cè)重于學(xué)科的某一個(gè)方面，學(xué)科與學(xué)科之間缺乏應(yīng)有銜接，知識(shí)結(jié)構(gòu)不合理，課程之間、章節(jié)之間比例失調(diào)。如《稅收基礎(chǔ)》中沒有涉及有關(guān)稅金分錄的編制，財(cái)務(wù)管理也只是進(jìn)行有關(guān)經(jīng)濟(jì)模型的計(jì)算，沒有跟企業(yè)內(nèi)部的管理結(jié)合起來(lái)。

4.專業(yè)核心課程設(shè)置未與會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書及助理會(huì)計(jì)師證書考試融合

從業(yè)資格證書及會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)職稱是會(huì)計(jì)人員從事會(huì)計(jì)工作得基礎(chǔ)，但是目前學(xué)校會(huì)計(jì)課程設(shè)置中，《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)》、《財(cái)經(jīng)法規(guī)》、《會(huì)計(jì)電算化》課程設(shè)置與會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試內(nèi)容有一定的脫節(jié)，不能把學(xué)生考證與專業(yè)課程有效融合。

因此，必須對(duì)學(xué)校會(huì)計(jì)專業(yè)課程體系進(jìn)行改革，建立適應(yīng)培養(yǎng)社會(huì)所需會(huì)計(jì)人才的課程體系。

二、新環(huán)境下中職會(huì)計(jì)專業(yè)課程體系構(gòu)建思路

（一）培養(yǎng)目標(biāo)定位

本專業(yè)主要面向中小微型企業(yè)、供銷社行業(yè)企業(yè)、基層農(nóng)民專業(yè)合作社和會(huì)計(jì)服務(wù)機(jī)構(gòu)，培養(yǎng)與區(qū)域經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)展要求相適應(yīng)，德、智、體、美全面發(fā)展，依照小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則從事出納、會(huì)計(jì)核算及相關(guān)財(cái)經(jīng)服務(wù)工作的高素質(zhì)勞動(dòng)者和技能型人才。

（二）課程體系改革思路

重慶市經(jīng)貿(mào)中等專業(yè)學(xué)校應(yīng)成立由行業(yè)、企業(yè)和高校專家、專業(yè)技術(shù)人員參加的會(huì)計(jì)專業(yè)建設(shè)委員會(huì)，指導(dǎo)會(huì)計(jì)專業(yè)的課程體系改革，組織會(huì)計(jì)專業(yè)教師深入行業(yè)、企業(yè)進(jìn)行會(huì)計(jì)人才需求調(diào)研，廣泛聽取行業(yè)、企業(yè)財(cái)務(wù)專家、學(xué)生就業(yè)對(duì)口企業(yè)人事主管對(duì)會(huì)計(jì)專業(yè)所涵蓋的崗位群的任務(wù)描述和職業(yè)能力分析，以職業(yè)所需能力為主線，形成能力所需的知識(shí)、技能、素養(yǎng)，再將相關(guān)知識(shí)、技能、素養(yǎng)轉(zhuǎn)化為課程，按照會(huì)計(jì)崗位職責(zé)、會(huì)計(jì)崗位能力要求，制訂課程標(biāo)準(zhǔn)，研發(fā)相應(yīng)崗位教材，形成課程體系的改革思路。以達(dá)到教學(xué)內(nèi)容 “實(shí)際、實(shí)用、實(shí)踐”的要求，既能提高學(xué)生理論知識(shí)，又能增強(qiáng)學(xué)生動(dòng)手操作能力，從而提高學(xué)生的綜合處理能力。

（三）構(gòu)建以崗位能力為核心的“三模塊三融合”的課程體系

按照《現(xiàn)代職業(yè)教育體系建設(shè)規(guī)劃（2014-2020年）》中提出的“改革職業(yè)教育專業(yè)課程體系，要建立國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)與專業(yè)教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)聯(lián)動(dòng)開發(fā)機(jī)制，按照科技發(fā)展水平和職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)課程結(jié)構(gòu)和內(nèi)容”的要求，在對(duì)會(huì)計(jì)行業(yè)及中小企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)人才需求充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，結(jié)合行業(yè)、企業(yè)專家對(duì)課程體系改革的意見，提出構(gòu)建以崗位能力為核心的“三模塊三融合”的課程體系的構(gòu)想。其中“三模塊”包括基本素質(zhì)模塊、專業(yè)技能模塊、職業(yè)拓展能力模塊；“三融合”是指課程教學(xué)與職業(yè)資格證書融合、課程教學(xué)與崗位能力融合、課程教學(xué)與跟崗實(shí)踐相融合。

三、未來(lái)選擇：中職會(huì)計(jì)專業(yè)“三模塊三融合”課程體系

（一）“三模塊三融合”課程體系內(nèi)涵

“三模塊”包括基本素質(zhì)模塊、專業(yè)技能模塊、職業(yè)拓展能力模塊。

基本素質(zhì)模塊為公共文化課程，在于培養(yǎng)學(xué)生的公共基礎(chǔ)知識(shí)，以學(xué)生“夠用”為度，主要包含了語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、德育、體育、音樂、計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)、思想道德修養(yǎng)、心理健康指導(dǎo)、公關(guān)禮儀等。該類課程的開設(shè)主要是為了培養(yǎng)學(xué)生德、智、體、美全面發(fā)展。

專業(yè)技能模塊旨在培養(yǎng)學(xué)生扎實(shí)專業(yè)基礎(chǔ)理論與技能。堅(jiān)持“實(shí)用、實(shí)際、實(shí)效”的原則，適當(dāng)增加選修課。該模塊設(shè)置的課程包括：企業(yè)登記管理實(shí)務(wù)指南、基礎(chǔ)會(huì)計(jì)、財(cái)經(jīng)法規(guī)與會(huì)計(jì)職業(yè)道德、會(huì)計(jì)電算化、財(cái)經(jīng)基本技能、出納實(shí)務(wù)、企業(yè)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)核算（資產(chǎn)篇）、企業(yè)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)核算（權(quán)益篇）、企業(yè)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)核算（損益篇）、成本會(huì)計(jì)、企業(yè)會(huì)計(jì)綜合實(shí)訓(xùn)、納稅實(shí)務(wù)等。

職業(yè)拓展能力模塊，學(xué)生在學(xué)習(xí)公共文化課和專業(yè)核心課程外，還應(yīng)該多學(xué)習(xí)一些專業(yè)相關(guān)的課程，如財(cái)務(wù)管理基礎(chǔ)、經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)、審計(jì)學(xué)基礎(chǔ)、管理學(xué)基礎(chǔ)、財(cái)經(jīng)應(yīng)用文寫作、市場(chǎng)營(yíng)銷等課程，從而拓寬學(xué)生的知識(shí)和專業(yè)能力水平，為學(xué)生可持續(xù)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)后盾。

“三融合”是指課程教學(xué)與職業(yè)資格證書融合、課程教學(xué)與崗位能力融合、課程教學(xué)與跟崗實(shí)踐相融合，建設(shè)由行業(yè)專家和企業(yè)一線財(cái)會(huì)人員共同參與開發(fā)的共享型教學(xué)資源庫(kù)。

課程教學(xué)與職業(yè)資格證書融合，就是結(jié)合會(huì)計(jì)專業(yè)特點(diǎn)，建構(gòu)專業(yè)設(shè)置與企業(yè)需求，課程內(nèi)容與職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、教學(xué)過(guò)程與實(shí)踐過(guò)程、畢業(yè)證書與職業(yè)技能認(rèn)證、職業(yè)教育與終身學(xué)習(xí)“五個(gè)對(duì)接”，全面提高學(xué)生綜合能力和社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)能力，如《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)》、《會(huì)計(jì)電算化》、《財(cái)經(jīng)法規(guī)與會(huì)計(jì)職業(yè)道德》體現(xiàn)了課程教學(xué)與會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書相融合。

課程教學(xué)與崗位能力融合，就是制定崗位模塊課程標(biāo)準(zhǔn)，開發(fā)崗位課程教學(xué)資源，實(shí)施模塊化教學(xué)，開展崗位實(shí)訓(xùn)，如《財(cái)經(jīng)基本基本》、《出納實(shí)務(wù)》、《企業(yè)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)核算-資產(chǎn)篇》、《企業(yè)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)核算-權(quán)益篇》、《企業(yè)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)核算-損益篇》、《成本會(huì)計(jì)》《納稅實(shí)務(wù)》、《審計(jì)基礎(chǔ)與實(shí)務(wù)》等課程與會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)中的出納崗、財(cái)產(chǎn)物資會(huì)計(jì)、往來(lái)會(huì)計(jì)、銷售會(huì)計(jì)、總賬會(huì)計(jì)、成本會(huì)計(jì)、報(bào)稅員、審計(jì)員等崗位緊密結(jié)合。

課程教學(xué)與跟崗實(shí)踐相融合，即在每一崗位課程學(xué)習(xí)中或?qū)W習(xí)后進(jìn)行跟崗實(shí)踐，充分利用校內(nèi)外實(shí)訓(xùn)實(shí)習(xí)環(huán)境開展手工崗位實(shí)訓(xùn)、會(huì)計(jì)電算化崗位實(shí)訓(xùn)、綜合模擬實(shí)訓(xùn)、沙盤模擬實(shí)習(xí)、代賬公司的真賬演練、暑期拜師跟崗實(shí)習(xí)、企業(yè)頂崗實(shí)習(xí)等方式，培養(yǎng)職業(yè)技能和職業(yè)精神高度融合的初中級(jí)會(huì)計(jì)技能人才。

（二）構(gòu)建“三模塊三融合”課程體系

“三模塊三融合”課程有三個(gè)相互聯(lián)系的特點(diǎn)：開放性、具體性和激勵(lì)性。“三模塊三融合”課程結(jié)構(gòu)使會(huì)計(jì)專業(yè)課程結(jié)構(gòu)由傳統(tǒng)的知識(shí)本位型向知識(shí)與能力兼顧的方向發(fā)展，使培養(yǎng)出的會(huì)計(jì)人員具有創(chuàng)造性與管理滲透性的知識(shí)結(jié)構(gòu)。

基本素質(zhì)模塊包括：語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)、體育與健康、職業(yè)生涯規(guī)劃、職業(yè)道德與法律、政治經(jīng)濟(jì)與社會(huì)、哲學(xué)與人生、商務(wù)禮儀等課程。

專業(yè)技能模塊包括專業(yè)核心課、技能方向課和綜合實(shí)訓(xùn)課。其中專業(yè)核心課程包括：基礎(chǔ)會(huì)計(jì)、企業(yè)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)核算（資產(chǎn)篇）、企業(yè)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)核算（權(quán)益篇）、企業(yè)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)核算（損益篇）、財(cái)經(jīng)法規(guī)與會(huì)計(jì)職業(yè)道德、稅法基礎(chǔ)、會(huì)計(jì)電算化、財(cái)經(jīng)基本技能等；專業(yè)技能課程（企業(yè)會(huì)計(jì)）方向包括出納實(shí)務(wù)、成本會(huì)計(jì)、農(nóng)民專業(yè)合作社會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)、納稅實(shí)務(wù)、財(cái)經(jīng)應(yīng)用文寫作等課程，專業(yè)技能課程（企業(yè)會(huì)計(jì)）方向包括收銀實(shí)務(wù)、統(tǒng)計(jì)學(xué)基礎(chǔ)、庫(kù)管員實(shí)務(wù)、會(huì)計(jì)從業(yè)基礎(chǔ)、企業(yè)登記管理實(shí)務(wù)指南、ERP沙盤基礎(chǔ)等課程，綜合實(shí)訓(xùn)課程包括：企業(yè)會(huì)計(jì)綜合實(shí)訓(xùn)、ERP沙盤實(shí)訓(xùn)、企業(yè)頂崗實(shí)習(xí)等課程，

拓展能力模塊包括：市場(chǎng)營(yíng)銷、經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)、管理學(xué)基礎(chǔ)、財(cái)務(wù)管理基礎(chǔ)、審計(jì)基礎(chǔ)等課程。

（三）教學(xué)時(shí)間安排得基本要求及教學(xué)建議安排

按照強(qiáng)化學(xué)生職業(yè)道德和職業(yè)素質(zhì)教育，采用理實(shí)一體、學(xué)訓(xùn)交替方式，增強(qiáng)教學(xué)過(guò)程實(shí)踐性、開放性和職業(yè)性的思路，制定切實(shí)可行的會(huì)計(jì)專業(yè)教學(xué)執(zhí)行計(jì)劃。教學(xué)計(jì)劃安排的設(shè)想是，一年級(jí)完成基本素質(zhì)模塊課程學(xué)習(xí)后，二年級(jí)進(jìn)行專業(yè)技能模塊的課程學(xué)習(xí)，掌握專業(yè)核心知識(shí)，對(duì)專業(yè)知識(shí)有一定了解和掌握的基礎(chǔ)上拓寬知識(shí)面，學(xué)習(xí)更多相關(guān)的專業(yè)課程。三年級(jí)主要是學(xué)生在企業(yè)行業(yè)對(duì)口專業(yè)、學(xué)校校外實(shí)訓(xùn)基地、學(xué)校引進(jìn)的記賬公司等頂崗實(shí)習(xí)及畢業(yè)設(shè)計(jì)，具體教學(xué)建議與安排如表2所示。

1.教學(xué)時(shí)間安排基本要求

（1）本教學(xué)時(shí)間安排針對(duì)三年制中等職業(yè)學(xué)校，學(xué)?？山Y(jié)合實(shí)際情況參照?qǐng)?zhí)行。每學(xué)年為52周，其中教學(xué)時(shí)間36周（含復(fù)習(xí)考試和集中實(shí)訓(xùn)），假期16周。周學(xué)時(shí)平均課時(shí)為29。頂崗實(shí)習(xí)一般按每周30小時(shí)（1小時(shí)折1學(xué)時(shí)）安排。三年總學(xué)時(shí)數(shù)約為3168（3132）。

（2）公共基礎(chǔ)課中的德育課，語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)課，體育與健康課為必修課。學(xué)校也可根據(jù)需要，開專題講座（活動(dòng)）。

公共基礎(chǔ)課學(xué)時(shí)約占總學(xué)時(shí)30%，累計(jì)總學(xué)時(shí)將近一學(xué)年。保證學(xué)生修完公共基礎(chǔ)課的必修內(nèi)容和學(xué)時(shí)，能滿足第3年參加技能高考需要。

（3）專業(yè)課程包括專業(yè)核心課、專業(yè)（技能）方向課、專業(yè)拓展能力課以及綜合實(shí)訓(xùn)課。

專業(yè)技能課學(xué)時(shí)占總學(xué)時(shí)的70%，其中頂崗實(shí)習(xí)（含認(rèn)識(shí)性實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)、教學(xué)實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)、專業(yè)綜合實(shí)習(xí)，累計(jì)總學(xué)時(shí)約為一學(xué)年。

（4）課程設(shè)置中的拓展能力課程教學(xué)課時(shí)占總學(xué)時(shí)比例的10%，以滿足學(xué)生進(jìn)一步學(xué)習(xí)（中高職銜接）專業(yè)課程的連續(xù)性。

2.教學(xué)建議與安排

基本素質(zhì)模塊（公共基礎(chǔ)課程）基本安排在1、2學(xué)期，體育與健康總學(xué)時(shí)144且前4個(gè)學(xué)期每周2課時(shí)，語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)及辦公自動(dòng)化總學(xué)時(shí)144且每周4課時(shí)，其余公共基礎(chǔ)課程每周均為2課時(shí)。

篇(4)

【關(guān)鍵詞】 供電企業(yè)； 財(cái)務(wù)管理； 流程； 應(yīng)用

隨著企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理水平的不斷提高，內(nèi)部財(cái)務(wù)控制已成為企業(yè)管理的核心，財(cái)務(wù)管理流程的制度化、標(biāo)準(zhǔn)化在內(nèi)控管理中的應(yīng)用是防范資金風(fēng)險(xiǎn)，確保資金安全的重要措施；是保證財(cái)務(wù)報(bào)告真實(shí)可靠的前提。根據(jù)南方電網(wǎng)公司（財(cái)[2010]7號(hào)）文件精神，對(duì)財(cái)務(wù)管理提出了如下要求：加快銀行賬戶清理，規(guī)范賬戶管理，規(guī)范資金收支管控，統(tǒng)一財(cái)務(wù)管理流程，強(qiáng)化資金管控，防范資金安全風(fēng)險(xiǎn)等。因此，強(qiáng)化財(cái)務(wù)管理流程是有效實(shí)施財(cái)務(wù)內(nèi)控管理的重要措施。本文根據(jù)企業(yè)的實(shí)際，就財(cái)務(wù)管理流程在內(nèi)控管理中的應(yīng)用情況進(jìn)行分析，以增強(qiáng)內(nèi)控管理效果，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。

一、企業(yè)財(cái)務(wù)內(nèi)控管理中存在的問題

（一）業(yè)務(wù)操作存在誤差

和平供電局在被接管之初，內(nèi)控制度幾乎空白，財(cái)務(wù)人員對(duì)業(yè)務(wù)操作流程管理認(rèn)識(shí)不足，在處理經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)時(shí)，往往是按約定俗成的經(jīng)驗(yàn)和習(xí)慣來(lái)操作。這樣，對(duì)業(yè)務(wù)合理合規(guī)性的掌控很大程度上就依賴于財(cái)務(wù)人員的業(yè)務(wù)水平，同時(shí)，由于在統(tǒng)一的核算辦法下，對(duì)規(guī)范的操作細(xì)節(jié)理解不一，必然會(huì)造成基礎(chǔ)的核算質(zhì)量參差不齊，每年的各種檢查均存在不同程度的問題。例如，在現(xiàn)金支付業(yè)務(wù)中，存在既不考慮收款單位是否開立銀行賬戶，也不考慮資金發(fā)生額的大小，都使用現(xiàn)金支付，甚至在審計(jì)中還發(fā)現(xiàn)有缺少審批手續(xù)的現(xiàn)金支付業(yè)務(wù)現(xiàn)象。

（二）財(cái)務(wù)內(nèi)控管理不夠規(guī)范

廣東電網(wǎng)公司委托會(huì)計(jì)師事務(wù)所對(duì)和平供電局2007年1月至2008年12月的財(cái)務(wù)內(nèi)控管理進(jìn)行審計(jì)后出具的審計(jì)報(bào)告中指出：內(nèi)控制度不夠健全，資金管理不夠規(guī)范，崗位分工不夠明確，現(xiàn)金及銀行存款管理不夠嚴(yán)格，銀行賬戶管理不夠合規(guī)，營(yíng)銷管理、票據(jù)及印鑒管理等方面也存在不同程度的問題，如圖1 所示。

由圖1可見，在電費(fèi)收入結(jié)算、現(xiàn)金及銀行存款管理、成本費(fèi)用核算、工程結(jié)算和固定資產(chǎn)管理等方面存在的問題較多，這反映出了當(dāng)時(shí)財(cái)務(wù)內(nèi)控管理的混亂狀況。

（三）員工工作熱情不夠高

在強(qiáng)化財(cái)務(wù)內(nèi)控管理之前，會(huì)計(jì)崗位設(shè)置和人員配置不夠恰當(dāng)，對(duì)會(huì)計(jì)人員分工不夠合理，職責(zé)不夠明確，對(duì)做多做少、做對(duì)做錯(cuò)的獎(jiǎng)罰制度不夠完善。例如，有的會(huì)計(jì)兼職過(guò)多，職責(zé)過(guò)重，不僅包括從復(fù)核、制證到裝訂歸檔，還包括對(duì)賬、編制報(bào)表到分析總結(jié)等一系列財(cái)務(wù)結(jié)算及分析工作。顯然，這樣的工作量根本不是8小時(shí)以內(nèi)所能完成的，而加班又不給付加班工資，這種工作職責(zé)與勞動(dòng)報(bào)酬相脫節(jié)的管理模式勢(shì)必導(dǎo)致員工對(duì)內(nèi)控業(yè)務(wù)的創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，存在被動(dòng)工作和工作熱情不高的狀況。

二、成因分析

結(jié)合接管初期存在的上述問題，究其原因可以歸納為三個(gè)方面：

（一）員工業(yè)務(wù)技能不高，造成業(yè)務(wù)操作誤差

隨著企業(yè)的發(fā)展壯大，會(huì)計(jì)隊(duì)伍也迅速地得到了擴(kuò)充，但是，員工素質(zhì)參差不齊，在處理經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)時(shí)，新員工存在經(jīng)驗(yàn)不足，而老員工則沿用歷史慣例，缺乏創(chuàng)新意識(shí)。雖然經(jīng)過(guò)省、市供電部門組織的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，人員素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能有了較大提升，但還是對(duì)新的會(huì)計(jì)核算辦法、相關(guān)會(huì)計(jì)制度等缺乏足夠的認(rèn)識(shí)，員工業(yè)務(wù)技能與高效的財(cái)務(wù)內(nèi)控管理水平的要求還不相適應(yīng)。例如，在缺乏操作流程情況下，有的業(yè)務(wù)人員面對(duì)新情況、新業(yè)務(wù)時(shí)，就不知所措、無(wú)所適從，有時(shí)因把握不準(zhǔn)業(yè)務(wù)的性質(zhì)，而造成技術(shù)性差錯(cuò)的發(fā)生。

（二）操作流程不夠完善，導(dǎo)致內(nèi)控管理混亂

和平供電局在被接管初期，內(nèi)部控制制度殘缺不全，財(cái)務(wù)管理操作流程缺失嚴(yán)重。例如，在資金支付業(yè)務(wù)中，沒有規(guī)范的操作流程，業(yè)務(wù)人員只是按一貫的操作習(xí)慣辦理業(yè)務(wù)，通常的做法僅是：經(jīng)辦人填制報(bào)銷單局長(zhǎng)審批財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人復(fù)核出納付款月底出納將已付款單據(jù)交會(huì)計(jì)制證記賬歸檔。顯然，這種操作流程過(guò)于簡(jiǎn)單，缺乏必要的支付審核程序，缺乏經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的相互監(jiān)督環(huán)節(jié)，財(cái)務(wù)人員難以鑒別經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的真實(shí)性、準(zhǔn)確性。又如，因?yàn)槿鄙俟潭ㄙY產(chǎn)處置等業(yè)務(wù)流程，使十多年來(lái)已經(jīng)改造、報(bào)廢的固定資產(chǎn)至今仍未作出賬面處理，導(dǎo)致資產(chǎn)的賬、卡、物嚴(yán)重不符。這種無(wú)標(biāo)準(zhǔn)操作的現(xiàn)象，使得管理力度層層遞減，管理效應(yīng)層層弱化，不能有效防范資金安全風(fēng)險(xiǎn)和提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。

當(dāng)時(shí)所沿用的內(nèi)控制度也沒有結(jié)合實(shí)際、不夠具體、不夠合理，缺乏可操作性，導(dǎo)致了財(cái)務(wù)內(nèi)控管理混亂的局面。例如，在提取現(xiàn)金的業(yè)務(wù)中，既找不到提現(xiàn)限額多少的規(guī)定，也找不到單位與銀行簽訂提現(xiàn)的最高限額協(xié)議，有時(shí)還發(fā)生出納已付款的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)在月底交給會(huì)計(jì)制證時(shí)卻發(fā)現(xiàn)票據(jù)不合規(guī)定的情況，本應(yīng)開具國(guó)稅發(fā)票的業(yè)務(wù)，卻出現(xiàn)了地稅發(fā)票報(bào)賬；有的是行政事業(yè)單位收取的營(yíng)利性業(yè)務(wù)收費(fèi)卻開具了財(cái)政專用收據(jù)報(bào)賬等。諸如此類差錯(cuò)的糾正，勢(shì)必引起退回處理的麻煩，而有些對(duì)會(huì)計(jì)、稅務(wù)法規(guī)不了解的部門領(lǐng)導(dǎo)還會(huì)對(duì)財(cái)務(wù)人員的工作不理解，導(dǎo)致部門之間不能有效溝通，增加工作難度，影響到內(nèi)控管理的效率和質(zhì)量?？梢姡谶@種沒有完善財(cái)務(wù)管理操作流程狀況下，難以確保會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的真實(shí)性、準(zhǔn)確性，必然導(dǎo)致內(nèi)控管理混亂，影響企業(yè)的經(jīng)營(yíng)決策，甚至容易誘發(fā)經(jīng)濟(jì)案件的發(fā)生。

（三）績(jī)效考核制度不完善，導(dǎo)致工作積極性不高

眾所周知，績(jī)效考核是一把“雙刃劍”，一個(gè)好的績(jī)效考核制度可以激活整個(gè)企業(yè)，提升績(jī)效，否則會(huì)適得其反。和平供電局在被接管初期，財(cái)務(wù)人員職責(zé)分工不夠明確，并且無(wú)論干多干少、干好干壞，結(jié)果都是一個(gè)樣，每個(gè)成員享受同樣的待遇。這主要由于績(jī)效考核的內(nèi)容不夠完善，尤其是沒有涵蓋財(cái)務(wù)管理流程的工作內(nèi)容，反映財(cái)務(wù)管理流程執(zhí)行情況的關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)缺失，無(wú)法正確評(píng)價(jià)員工在實(shí)施管理流程中的真實(shí)工作績(jī)效。在員工績(jī)效考核指標(biāo)不能正確體現(xiàn)崗位職責(zé)的情況下，績(jī)效考核必然會(huì)流于形式，并容易出現(xiàn)人為調(diào)控因素，從而達(dá)不到真正的考核效果，員工的工作積極性也就無(wú)法有效地調(diào)動(dòng)起來(lái)。

三、對(duì)策

（一）強(qiáng)化業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升業(yè)務(wù)技能

鑒于供電企業(yè)規(guī)模較大，基層的供電所、變電站遍及每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，供用電設(shè)備遍布本縣行政區(qū)域范圍內(nèi)的各個(gè)村落。管理層次及人員較多，依靠高層管理者的決策與監(jiān)督難以應(yīng)對(duì)日趨復(fù)雜的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境。因此，為使業(yè)務(wù)流程在內(nèi)部控制的應(yīng)用中有效實(shí)施，必須著眼于提高員工的專業(yè)技術(shù)能力、創(chuàng)新能力和學(xué)習(xí)能力。建立制度化的員工培訓(xùn)機(jī)制，制訂年度崗位培訓(xùn)計(jì)劃，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，提高員工綜合素質(zhì)，并輔以一個(gè)約束、監(jiān)督與激勵(lì)員工的機(jī)制，使員工具有自我完善和自我提高的動(dòng)力和壓力，寓個(gè)人成長(zhǎng)于企業(yè)發(fā)展之中，避免損公肥私，實(shí)現(xiàn)雙贏。

（二）建立標(biāo)準(zhǔn)管理流程，強(qiáng)化以防為主的內(nèi)控管理

財(cái)務(wù)管理流程是企業(yè)內(nèi)部控制的主要環(huán)節(jié)，在制定標(biāo)準(zhǔn)的財(cái)務(wù)管理操作流程時(shí)，應(yīng)充分考慮流程的內(nèi)部牽制功能，有效強(qiáng)化企業(yè)的內(nèi)控管理。工作人員在受理相關(guān)業(yè)務(wù)時(shí)，必須明確業(yè)務(wù)處理權(quán)限和應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，對(duì)一般業(yè)務(wù)或直接接觸客戶的業(yè)務(wù)，均要按有關(guān)制度、規(guī)定經(jīng)過(guò)復(fù)核，對(duì)重要業(yè)務(wù)或超常規(guī)業(yè)務(wù)要實(shí)行班子集體決策，禁止一人獨(dú)立全程處理業(yè)務(wù)，在企業(yè)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的全過(guò)程中融入相互牽制、相互制約的制度和流程，建立以防為主的標(biāo)準(zhǔn)化的事前控制流程。

為了充分發(fā)揮企業(yè)財(cái)務(wù)管理流程在財(cái)務(wù)內(nèi)控管理中的核心作用，和平供電局針對(duì)省公司在財(cái)務(wù)管理領(lǐng)域?qū)?jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)操作流程的相關(guān)要求，規(guī)范、固化并實(shí)施了70項(xiàng)業(yè)務(wù)操作流程，還結(jié)合和平供電局的實(shí)際情況及需要，并在工作實(shí)踐中不斷完善、總結(jié)出了一個(gè)行之有效的資金支付業(yè)務(wù)流程，較好地強(qiáng)化了企業(yè)內(nèi)控管理。具體流程如圖2所示。

上述流程實(shí)現(xiàn)了企業(yè)內(nèi)控工作中決策權(quán)、執(zhí)行權(quán)與監(jiān)督權(quán)之間的制約與平衡，同時(shí)還考慮到預(yù)算的監(jiān)督及執(zhí)行，加強(qiáng)了經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的監(jiān)督管理程序，能客觀、真實(shí)地反映出企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的實(shí)際情況，并能及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正各種錯(cuò)誤、弊端，進(jìn)一步保證了會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性，在一定程度上防范了資金安全風(fēng)險(xiǎn)，節(jié)約了成本費(fèi)用，提高了企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。

在2010年度廣東電網(wǎng)公司委托會(huì)計(jì)師事務(wù)所人員對(duì)和平供電局的財(cái)務(wù)內(nèi)控管理情況進(jìn)行審計(jì)時(shí)發(fā)現(xiàn)的問題如圖3所示。由此可見，經(jīng)過(guò)不斷的整改和完善財(cái)務(wù)管理業(yè)務(wù)操作流程后，資金及其他財(cái)務(wù)管理方面都比較完善和規(guī)范。當(dāng)然，在固定資產(chǎn)管理方面還存在問題，還有待進(jìn)一步強(qiáng)化資產(chǎn)管理，規(guī)范并組織實(shí)施與固定資產(chǎn)相關(guān)的增減、處置、盤點(diǎn)、報(bào)廢等業(yè)務(wù)操作流程，以建立更加標(biāo)準(zhǔn)合理的管理流程，從而達(dá)到實(shí)現(xiàn)強(qiáng)化以防為主的內(nèi)控管理目的。

（三）完善考核制度，提高內(nèi)控操作積極性

在財(cái)務(wù)部門常規(guī)性的會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)上，憑借財(cái)務(wù)人員的強(qiáng)烈責(zé)任感和稱職的工作能力，對(duì)企業(yè)各個(gè)崗位、各項(xiàng)業(yè)務(wù)進(jìn)行日常性和周期性的核查，將監(jiān)督的過(guò)程和結(jié)果及時(shí)反饋給有關(guān)責(zé)任人和相關(guān)負(fù)責(zé)人，并納入部門和個(gè)人的績(jī)效考核指標(biāo)中。在財(cái)務(wù)管理流程中的每一個(gè)環(huán)節(jié)都制定考核指標(biāo)進(jìn)行崗位考核，在如表1“員工績(jī)效合約”的關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)中增加一項(xiàng)“財(cái)務(wù)管理流程執(zhí)行差錯(cuò)率”，并制訂了如表2的“財(cái)務(wù)管理流程執(zhí)行差錯(cuò)統(tǒng)計(jì)表”對(duì)新增指標(biāo)提供數(shù)據(jù)支持，統(tǒng)計(jì)表于每月業(yè)務(wù)發(fā)生時(shí)發(fā)現(xiàn)差錯(cuò)即時(shí)填寫，并于月份結(jié)束后5天內(nèi)在部門公布統(tǒng)計(jì)結(jié)果。

同時(shí)，以現(xiàn)有的財(cái)務(wù)內(nèi)部稽核、內(nèi)部審計(jì)部門為基礎(chǔ)，成立一個(gè)直接歸最高權(quán)力機(jī)構(gòu)管理的審計(jì)委員會(huì)。審計(jì)委員會(huì)通過(guò)內(nèi)部稽核、任期審計(jì)、離任審計(jì)、落實(shí)舉報(bào)、監(jiān)督審查企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況、財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)賬套及原始憑證等手段，對(duì)有關(guān)業(yè)務(wù)和財(cái)務(wù)部門實(shí)施內(nèi)部控制，建立以查為主的事后控制流程。這樣，將企業(yè)內(nèi)部控制建設(shè)同績(jī)效考核掛鉤，調(diào)動(dòng)了工作人員的積極性，保證了內(nèi)部控制管理流程工作的貫徹落實(shí)。

四、結(jié)論

實(shí)踐證明，強(qiáng)化財(cái)務(wù)管理業(yè)務(wù)流程能起到制約成本、防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)、預(yù)防會(huì)計(jì)信息失真等重要作用，有效地提高現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)部控制管理水平。

【參考文獻(xiàn)】

[1] 歐淑娟.供電企業(yè)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理與控制體系研究[J].現(xiàn)代商貿(mào)工業(yè)，2008（10）：165-166.

篇(5)

【關(guān)鍵詞】會(huì)計(jì)核算企業(yè)發(fā)展財(cái)務(wù)管理

會(huì)計(jì)核算可以加強(qiáng)企業(yè)資金收支的管理和監(jiān)督的力度，規(guī)范財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)行為，提高企業(yè)資金使用效率。作為一種企業(yè)管理手段，會(huì)計(jì)核算對(duì)于建立透明、高效、務(wù)實(shí)的行政管理運(yùn)行機(jī)制，對(duì)于提高企業(yè)理財(cái)能力和會(huì)計(jì)工作效率，規(guī)范會(huì)計(jì)行為，加強(qiáng)會(huì)計(jì)監(jiān)督都具有十分重要的意義。

1會(huì)計(jì)核算的內(nèi)容及目的

1.1有價(jià)證券和款項(xiàng)的收付。企業(yè)中有價(jià)證券和款項(xiàng)的收付是經(jīng)常發(fā)生的，有價(jià)證券的收付頻率可能要低一些，但發(fā)生額一般較大；款項(xiàng)收付則會(huì)經(jīng)常發(fā)生，但是收支額度則一般不會(huì)太大。由于有價(jià)證券和款項(xiàng)收付的業(yè)務(wù)經(jīng)常涉及到較易受損的資產(chǎn)，且直接影響企業(yè)貨幣資金的變化和資金的調(diào)度能力，所以要對(duì)其進(jìn)行及時(shí)、嚴(yán)密和準(zhǔn)確的核算。有價(jià)證券和款項(xiàng)的收付方面存在的突出問題有“小金庫(kù)”問題、非法挪用、抽逃和貪污等現(xiàn)象。

1.2財(cái)物的收發(fā)、增減和使用。財(cái)物的收發(fā)、增減和使用是企業(yè)經(jīng)常性發(fā)生的業(yè)務(wù)，這些方面的會(huì)計(jì)核算資料往往可以作為企業(yè)考核業(yè)績(jī)和控制成本的重要依據(jù)。另外，財(cái)物的會(huì)計(jì)核算也可以有效保護(hù)各類財(cái)產(chǎn)物資的安全并使其保持完整。在國(guó)有企業(yè)以及行政事業(yè)單位，會(huì)計(jì)核算是保障國(guó)家財(cái)產(chǎn)安全不受侵害的有效手段。加強(qiáng)對(duì)財(cái)產(chǎn)物資的核算和管理是會(huì)計(jì)人員義不容辭的責(zé)任。

1.3債權(quán)債務(wù)的發(fā)生和結(jié)算。債權(quán)包括企業(yè)應(yīng)收和預(yù)付的各種款項(xiàng)，是企業(yè)的一種權(quán)力；債務(wù)則是一個(gè)企業(yè)需要以其資產(chǎn)或者勞務(wù)清償?shù)母黜?xiàng)借款、應(yīng)付和預(yù)收款項(xiàng)以及應(yīng)交款項(xiàng)的義務(wù)。債權(quán)和債務(wù)的發(fā)生和結(jié)算的會(huì)計(jì)核算涉及到企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益，關(guān)系到企業(yè)的資金周轉(zhuǎn)和企業(yè)的生存發(fā)展問題，因而債權(quán)債務(wù)的發(fā)生和結(jié)算需要進(jìn)行嚴(yán)格準(zhǔn)確的會(huì)計(jì)核算。

1.4基金、資本的增減。企業(yè)資本包括實(shí)收資本、資本公積、盈余公積和未分配利潤(rùn)?；鹗侵改承C(jī)關(guān)和事業(yè)單位提供的有著特定用途的資金，常見的有集體福利基金、事業(yè)發(fā)展基金和后備基金等。因?yàn)榛鸷唾Y本的用途明確，利益關(guān)系人明確，因此辦理其增減的會(huì)計(jì)核算政策性會(huì)很強(qiáng)。辦理時(shí)要依據(jù)具有法律效力的合同、協(xié)議或政府部門的有關(guān)文件，切忌盲從個(gè)人未經(jīng)法定程序認(rèn)可的處置意見。

1.5收入、支出與成本費(fèi)用的計(jì)算。收入簡(jiǎn)單來(lái)講，就是取得的款項(xiàng)或收取款項(xiàng)的權(quán)利。狹義來(lái)講，支出指企業(yè)在履行職能、發(fā)揮功能時(shí)的各項(xiàng)開支或者經(jīng)營(yíng)活動(dòng)以外的支出以及損失；廣義上的支出是指企業(yè)實(shí)際發(fā)生的各項(xiàng)開支或損失。收支與成本費(fèi)用的情況，反應(yīng)了一個(gè)企業(yè)的的經(jīng)營(yíng)管理水平和效率，是核算企業(yè)盈虧情況和經(jīng)營(yíng)成果的主要依據(jù)。收支與成本費(fèi)的會(huì)計(jì)核算要具有系統(tǒng)性、連續(xù)性、全面性和綜合性。會(huì)計(jì)人員在進(jìn)行該方面的核算時(shí)，需要著重注意的問題有：亂擠亂攤成本、虛報(bào)收入和虛列支出等。

1.6財(cái)務(wù)成果的計(jì)算和處理。財(cái)務(wù)成果是企業(yè)在一定時(shí)期內(nèi)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)在財(cái)務(wù)上取得的成效。財(cái)物成果的核算即企業(yè)盈利或著虧損的計(jì)算和處理，比如利潤(rùn)、所得稅的計(jì)算以及利潤(rùn)分配或虧損彌補(bǔ)等。該環(huán)節(jié)的會(huì)計(jì)核算一般會(huì)涉及到所有者以及國(guó)家的利益，在實(shí)際工作中要注意判斷是否存在“虛盈實(shí)虧”和“虛虧實(shí)盈”等損害國(guó)家或社會(huì)公眾利益的行為。

1.7其他會(huì)計(jì)事項(xiàng)。上述六項(xiàng)會(huì)計(jì)核算內(nèi)容中未能包括，但依據(jù)關(guān)法律法規(guī)或會(huì)計(jì)制度或者單位要求需要辦理會(huì)計(jì)核算的一切事項(xiàng)，都屬于其它事項(xiàng)的范疇。

2會(huì)計(jì)核算的類型及其作用

2.1設(shè)置賬戶。根據(jù)會(huì)計(jì)核算內(nèi)容的不同進(jìn)行分類核算和監(jiān)督的會(huì)計(jì)手段即為設(shè)置賬戶。設(shè)置賬戶可以由會(huì)計(jì)對(duì)象的具體內(nèi)容進(jìn)行科學(xué)具體的分門并且分門別類連續(xù)地記錄。這些記錄可以作為反應(yīng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況的信息和指標(biāo)，通過(guò)這些指標(biāo)我們可以對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行系統(tǒng)地核算和經(jīng)常性監(jiān)督。

2.2復(fù)式記賬。復(fù)式記賬是一種將已經(jīng)發(fā)生的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)用相等的金額同時(shí)在兩個(gè)或兩個(gè)以上相互聯(lián)系的賬戶中進(jìn)行登記的記賬方法。復(fù)式記賬是一種比較科學(xué)的記賬方法，有兩個(gè)突出的優(yōu)點(diǎn)：一個(gè)是能從各個(gè)相關(guān)方面反映經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)整體走向，另一優(yōu)點(diǎn)是可以通過(guò)關(guān)聯(lián)賬戶檢查賬簿記錄的正確性和完整性。

2.3填制和審核憑證。會(huì)計(jì)憑證是正規(guī)的明確經(jīng)濟(jì)責(zé)任和記錄經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)可以作為記賬依據(jù)的書面證明。填制和審核會(huì)計(jì)憑證，是會(huì)計(jì)的基礎(chǔ)工作和企業(yè)核算和監(jiān)督財(cái)務(wù)收支的基礎(chǔ)，也是企業(yè)會(huì)計(jì)核算的基礎(chǔ)方法。

2.4登記會(huì)計(jì)賬簿。登記會(huì)計(jì)賬簿簡(jiǎn)稱記賬。其作用是在賬簿中分門別類的完整地記錄各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)件業(yè)務(wù)；為經(jīng)濟(jì)管理提供系統(tǒng)、可靠的數(shù)據(jù)憑證；提供完整、系統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)管理會(huì)計(jì)核算資料；為會(huì)計(jì)分析、會(huì)計(jì)檢查提供依據(jù)。

2.5成本計(jì)算。產(chǎn)品生產(chǎn)成本是反映企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的重要指標(biāo)，在會(huì)計(jì)核查中要將一定的對(duì)象按照特定類別標(biāo)準(zhǔn)記錄號(hào)產(chǎn)品生成過(guò)程中的各項(xiàng)花銷，以便企業(yè)制定產(chǎn)品價(jià)格時(shí)作為參考。正確的進(jìn)行成本核算，是企業(yè)制定產(chǎn)品價(jià)格的基礎(chǔ)和進(jìn)行經(jīng)營(yíng)策劃的重要依據(jù)，因此會(huì)計(jì)核算中此項(xiàng)必不可少。

2.6財(cái)產(chǎn)清查。財(cái)產(chǎn)清查是指通過(guò)盤點(diǎn)實(shí)物，核對(duì)賬目，以查明各項(xiàng)財(cái)產(chǎn)物資實(shí)有數(shù)額的一種專門方法。通過(guò)財(cái)產(chǎn)清查，可以提高會(huì)計(jì)記錄的正確性，保證賬實(shí)相符。同時(shí)，還可以查明各項(xiàng)財(cái)產(chǎn)物資的保管和使用情況以及各種結(jié)算款項(xiàng)的執(zhí)行情況，以便對(duì)積壓或損毀的物資和逾期未收到的款項(xiàng)，及時(shí)采取措施，進(jìn)行清理和加強(qiáng)對(duì)財(cái)產(chǎn)物資的管理。

2.7編制會(huì)計(jì)報(bào)表。會(huì)計(jì)核查時(shí)以特定表格的形式，定期總括的反映企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)情況和成效的方法即為編制會(huì)計(jì)報(bào)表。目前我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)核算需要編制的會(huì)計(jì)報(bào)表主要包括資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表等，會(huì)計(jì)報(bào)表是會(huì)計(jì)報(bào)告的核心內(nèi)容，會(huì)計(jì)報(bào)表要以賬簿記錄為依據(jù)，并通過(guò)特定的加工整理后才可以作為考核、分析財(cái)務(wù)計(jì)劃和預(yù)算執(zhí)行情況的指標(biāo)和依據(jù)。

3結(jié)語(yǔ)

會(huì)計(jì)核算作為企業(yè)管理工具，對(duì)企業(yè)的生存發(fā)展關(guān)系重大。企業(yè)管理要通過(guò)嚴(yán)格會(huì)計(jì)核算執(zhí)行預(yù)算定額、財(cái)務(wù)制度和定價(jià)指標(biāo)等，實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。同時(shí)也要不斷地改進(jìn)會(huì)計(jì)核算理念和方式，使其更好的為企業(yè)發(fā)展服務(wù)。

參考文獻(xiàn)：

[1]施先旺.完善我國(guó)會(huì)計(jì)制度的幾點(diǎn)看法[J].中國(guó)財(cái)經(jīng)政法大學(xué)，2010（22）.

篇(6)

我在事業(yè)單位從事經(jīng)濟(jì)管理工作五年；在工業(yè)企業(yè)從事經(jīng)濟(jì)管理工作十三年；企業(yè)破產(chǎn)后從事物業(yè)管理、建筑業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)管理、公司等財(cái)務(wù)工作四年。經(jīng)歷了我國(guó)新舊會(huì)計(jì)制度的變革，從會(huì)計(jì)手工記帳核算到企業(yè)會(huì)計(jì)電算化核算的發(fā)展過(guò)程。會(huì)計(jì)核算采用微電算化，大量減輕了會(huì)計(jì)工作者的重復(fù)腦力勞動(dòng)，能抽出更多時(shí)間更新知道，參與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，參與長(zhǎng)短期決策，參與企業(yè)全面預(yù)、決算，參與企業(yè)的方針政策的制定，更能體現(xiàn)會(huì)計(jì)職能反映和監(jiān)督在企業(yè)中的作用。我喜愛這份工作，愿意用我所學(xué)的知識(shí)奉獻(xiàn)給社會(huì)經(jīng)濟(jì)建設(shè)。

我在事業(yè)單位從事會(huì)計(jì)管理工作五年來(lái)，在站長(zhǎng)和黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)江津市漁種站財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算工作，負(fù)責(zé)制訂每年各部的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)承包計(jì)劃和經(jīng)濟(jì)責(zé)任制，完善站里的經(jīng)濟(jì)管理制度；負(fù)責(zé)核算供、產(chǎn)、銷及利潤(rùn)的分配全過(guò)程和工程建設(shè)的核算；負(fù)責(zé)全站的社會(huì)統(tǒng)籌，勞動(dòng)工資管理等。我站是事業(yè)單位，企業(yè)管理，擁有職工約五十人，單位小會(huì)計(jì)人員共兩人，出納一人，會(huì)計(jì)一人。在會(huì)計(jì)核算方法采取的是記帳憑證核算形式，材料按實(shí)際成本核算，成本按產(chǎn)品法核等。在編制每年的財(cái)務(wù)計(jì)劃上，用上了在學(xué)校所的知識(shí)，對(duì)全站費(fèi)用開支進(jìn)行科學(xué)的劃分，將費(fèi)用分為固定性費(fèi)用、變動(dòng)性費(fèi)用、混合性費(fèi)用，獲得站里盈虧保本點(diǎn)、保本量、保本銷售額，目標(biāo)利潤(rùn)，進(jìn)行全面彈性預(yù)算，然后將各項(xiàng)指標(biāo)分別下達(dá)落實(shí)到各經(jīng)營(yíng)承包中去。在會(huì)計(jì)工作中做到了事前預(yù)算，事中控制，事后分析；找差距、查原因、提出解決方案及合理化建議。在我任職期間，每年在會(huì)計(jì)核算上都得到江津市農(nóng)牧漁業(yè)局的表?yè)P(yáng)。由于我家中幾子妹都在永川化工廠和四川省天化所工作，為了更好照顧父母，于一九八八年調(diào)入永川化工廠工作。中國(guó)教育查字典語(yǔ)文網(wǎng) chazidian.com

我在工業(yè)企業(yè)從事會(huì)計(jì)經(jīng)濟(jì)管理工作十三年來(lái)，在廠長(zhǎng)和黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，開始從事永川化工廠財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算工作。該廠是大二的化工企業(yè)，先后在廠里從事工資基金的核算、結(jié)算資金的核算、物資材料采購(gòu)的核算、成本核算、銷售核算、貨幣資金的核算、總分類和明細(xì)分類帳的核算、對(duì)整個(gè)企業(yè)資金的運(yùn)籌、九五年廠里開始采用會(huì)計(jì)核算電算化技術(shù)，為了適應(yīng)會(huì)計(jì)核算電算化技術(shù)，自己平時(shí)抽出業(yè)余時(shí)間通過(guò)自學(xué)，現(xiàn)也能在工作中獨(dú)當(dāng)一面，能單獨(dú)熟練地掌握會(huì)計(jì)電算化核算和基本的數(shù)據(jù)庫(kù)操作技術(shù)等工作，由于工作上需要，在02年全面負(fù)責(zé)廠里的財(cái)務(wù)處領(lǐng)導(dǎo)工作，在財(cái)務(wù)處領(lǐng)導(dǎo)崗位上，合理地組織財(cái)務(wù)處會(huì)計(jì)核算工作，按時(shí)準(zhǔn)確地編制各類會(huì)計(jì)報(bào)告，運(yùn)用國(guó)家給予企業(yè)的政策，為廠里里豁免地方稅20多萬(wàn)元，新產(chǎn)品稅減免10多萬(wàn)元，利用合理、合法手段，籌集企業(yè)經(jīng)營(yíng)資金。在各種會(huì)計(jì)核算中，能認(rèn)真對(duì)待各種復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，搞清經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的來(lái)朧去脈，做到心中有數(shù)，能按國(guó)家的方針政策、法律、法規(guī)辦事，對(duì)自己從事的工作能用會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德嚴(yán)格要求自己。在國(guó)有工業(yè)企業(yè)從事會(huì)計(jì)經(jīng)濟(jì)管理工作十三年中，永川化工廠財(cái)務(wù)核算，是按國(guó)家的方針政策、政策、法律、法規(guī)、會(huì)計(jì)制度的規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行的。在財(cái)務(wù)帳套的設(shè)置和各式各樣項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的處理上，都遵守了會(huì)計(jì)制度的規(guī)定，每年上級(jí)主管部門和當(dāng)?shù)囟悇?wù)部門對(duì)廠進(jìn)行重點(diǎn)檢查，會(huì)計(jì)師事務(wù)所年終審計(jì)，給予財(cái)務(wù)核算很高的評(píng)價(jià)。這幾年來(lái)，由于財(cái)務(wù)部門堅(jiān)持會(huì)計(jì)原則，按會(huì)計(jì)制度的要求辦事，拒決企業(yè)某些領(lǐng)導(dǎo)為謀求個(gè)人利益的違紀(jì)、違規(guī)、違法等行為，對(duì)財(cái)務(wù)部門意見很大，在廠里進(jìn)行曲不正當(dāng)?shù)姆葱麄?，在職工中形成永化廠財(cái)務(wù)帳是假的、帳目不清、混亂的現(xiàn)象，給財(cái)務(wù)部門在企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理上設(shè)置大大小小的障礙，企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理失控。永化財(cái)務(wù)部門先后換了四個(gè)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人，現(xiàn)在這個(gè)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人是從一年倒閉的企業(yè)被下崗后，通過(guò)私人關(guān)系，調(diào)入永川化工財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)工作，職稱是會(huì)計(jì)師，但業(yè)務(wù)水平一般，對(duì)會(huì)計(jì)電算化不會(huì)，膽子還特別大，大到虛開增值稅票，進(jìn)行增值稅進(jìn)項(xiàng)稅抵扣，強(qiáng)行會(huì)計(jì)人員進(jìn)行帳務(wù)處理，這是違背稅法，是一種犯罪的行為；對(duì)企業(yè)待處理財(cái)產(chǎn)盈虧，不經(jīng)上級(jí)主管部門審核審批，強(qiáng)行要求會(huì)計(jì)人員進(jìn)行帳務(wù)處理；進(jìn)行了財(cái)務(wù)改革已發(fā)現(xiàn)供銷部門在財(cái)務(wù)上交了現(xiàn)金，財(cái)務(wù)上未入帳的現(xiàn)象；廠里某些部門對(duì)外工程或設(shè)備加工，財(cái)務(wù)上已無(wú)法進(jìn)行監(jiān)督，已失去會(huì)計(jì)的監(jiān)督職能?，F(xiàn)我深深地體會(huì)到，國(guó)有企業(yè)不重視企業(yè)管理，只重視規(guī)模效益，不重視市場(chǎng)的變化，搞一些虛假的經(jīng)濟(jì)責(zé)任制，不求實(shí)際，企業(yè)閉門造車的搞生產(chǎn)，更不重視財(cái)務(wù)工作者的腦力勞動(dòng)，每年財(cái)務(wù)部門給廠里提了不少合理化建議，廠里都不完全認(rèn)真予以采納，這是國(guó)有企業(yè)體制造成。如國(guó)有企業(yè)在材料采方面，是一種盲目性的，生產(chǎn)部門提出急需材料，供應(yīng)部門采購(gòu)回來(lái)，價(jià)格上由供應(yīng)部門確定，沒有嚴(yán)格的監(jiān)督措施，造成材料物資積壓，資金形成極大的浪費(fèi)，企業(yè)資金自然而然就越來(lái)越緊張。時(shí)間一久，這些材料生產(chǎn)上用不上了，只有等待統(tǒng)一報(bào)損。國(guó)有企業(yè)管理不合理，跟不上社會(huì)發(fā)展形勢(shì)，是國(guó)有企業(yè)的人和管理體制造成，也是目前國(guó)有企業(yè)最普遍的現(xiàn)象，在銷售方面，銷售部門從不主動(dòng)去爭(zhēng)取市場(chǎng)，占領(lǐng)市場(chǎng)，拓展市場(chǎng)，任由市場(chǎng)變化，最終使國(guó)有企業(yè)在市場(chǎng)上所占的位置越來(lái)越小，面臨困境。這類問題在國(guó)有企業(yè)我如牛毛，都是國(guó)有企業(yè)的人和體制造成，在這種體制下，形成人浮于事，人心不定，雖然有自己的理想，卻得不到應(yīng)有的發(fā)揮，也不可能得到實(shí)現(xiàn)。我曾經(jīng)抽業(yè)余時(shí)間，對(duì)廠歷史資料進(jìn)行過(guò)認(rèn)真研究分析，由于國(guó)有企業(yè)管理上失控，造成廠損失每年大約在800萬(wàn)元左右，形成費(fèi)用年年增，利潤(rùn)年年少，負(fù)債年年增，市場(chǎng)年年小，企業(yè)已形成無(wú)法挽救的局面。本文來(lái)自,轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明出處.

作為一位普普通通的會(huì)計(jì)人員，在這種環(huán)境中生存和工作，自己的專長(zhǎng)和專業(yè)水平得不到應(yīng)有的發(fā)揮，使自己在工作中感到十分苦腦，思想十分矛盾，想詢求一個(gè)自己能發(fā)展的空間，在實(shí)際業(yè)務(wù)工作中，邊學(xué)習(xí)邊工作，積累經(jīng)驗(yàn)，不斷更新自己的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)水平，為社會(huì)經(jīng)濟(jì)建設(shè)出一份力。

篇(7)

我在事業(yè)單位從事經(jīng)濟(jì)管理工作五年；在工業(yè)企業(yè)從事經(jīng)濟(jì)管理工作十三年；企業(yè)破產(chǎn)后從事物業(yè)管理、建筑業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)管理、公司等財(cái)務(wù)工作四年。經(jīng)歷了我國(guó)新舊會(huì)計(jì)制度的變革，從會(huì)計(jì)手工記帳核算到企業(yè)會(huì)計(jì)電算化核算的發(fā)展過(guò)程。會(huì)計(jì)核算采用微電算化，大量減輕了會(huì)計(jì)工作者的重復(fù)腦力勞動(dòng)，能抽出時(shí)間更新知道，參與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，參與長(zhǎng)短期決策，參與企業(yè)全面預(yù)、決算，參與企業(yè)的方針政策的制定，更能體現(xiàn)會(huì)計(jì)職能反映和監(jiān)督在企業(yè)中的作用。我喜愛這份工作，愿意用我所學(xué)的知識(shí)奉獻(xiàn)給社會(huì)經(jīng)濟(jì)建設(shè)。

我在事業(yè)單位從事會(huì)計(jì)管理工作五年來(lái)，在站長(zhǎng)和黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)江津市漁種站財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算工作，負(fù)責(zé)制訂每年各部的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)承包計(jì)劃和經(jīng)濟(jì)責(zé)任制，完善站里的經(jīng)濟(jì)管理制度；負(fù)責(zé)核算供、產(chǎn)、銷及利潤(rùn)的分配全過(guò)程和工程建設(shè)的核算；負(fù)責(zé)全站的社會(huì)統(tǒng)籌，勞動(dòng)工資管理等。我站是事業(yè)單位，企業(yè)管理，擁有職工約五十人，單位小會(huì)計(jì)人員共兩人，出納一人，會(huì)計(jì)一人。在會(huì)計(jì)核算方法采取的是記帳憑證核算形式，材料按實(shí)際成本核算，成本按產(chǎn)品法核等。在編制每年的財(cái)務(wù)計(jì)劃上，用上了在學(xué)校所的知識(shí)，對(duì)全站費(fèi)用開支進(jìn)行科學(xué)的劃分，將費(fèi)用分為固定性費(fèi)用、變動(dòng)性費(fèi)用、混合性費(fèi)用，獲得站里盈虧保本點(diǎn)、保本量、保本銷售額，目標(biāo)利潤(rùn)，進(jìn)行全面彈性預(yù)算，然后將各項(xiàng)指標(biāo)分別下達(dá)落實(shí)到各經(jīng)營(yíng)承包中去。在會(huì)計(jì)工作中做到了事前預(yù)算，事中控制，事后分析；找差距、查原因、提出解決方案及合理化建議。在我任職期間，每年在會(huì)計(jì)核算上都得到江津市農(nóng)牧漁業(yè)局的表?yè)P(yáng)。由于我家中幾子妹都在永川化工廠和四川省天化所工作，為了更好照顧父母，于一九八八年調(diào)入永川化工廠工作。

我在工業(yè)企業(yè)從事會(huì)計(jì)經(jīng)濟(jì)管理工作十三年來(lái)，在廠長(zhǎng)和黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，開始從事永川化工廠財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算工作。該廠是大二的化工企業(yè)，先后在廠里從事工資基金的核算、結(jié)算資金的核算、物資材料采購(gòu)的核算、成本核算、銷售核算、貨幣資金的核算、總分類和明細(xì)分類帳的核算、對(duì)整個(gè)企業(yè)資金的運(yùn)籌、xx年廠里開始采用會(huì)計(jì)核算電算化技術(shù)，為了適應(yīng)會(huì)計(jì)核算電算化技術(shù)，自己平時(shí)抽出業(yè)余時(shí)間通過(guò)自學(xué)，現(xiàn)也能在工作中獨(dú)當(dāng)一面，能單獨(dú)熟練地掌握會(huì)計(jì)電算化核算和基本的數(shù)據(jù)庫(kù)操作技術(shù)等工作，由于工作上需要，在XX年全面負(fù)責(zé)廠里的財(cái)務(wù)處領(lǐng)導(dǎo)工作，在財(cái)務(wù)處領(lǐng)導(dǎo)崗位上，合理地組織財(cái)務(wù)處會(huì)計(jì)核算工作，按時(shí)準(zhǔn)確地編制各類會(huì)計(jì)報(bào)告，運(yùn)用國(guó)家給予企業(yè)的政策，為廠里里豁免地方稅20多萬(wàn)元，新產(chǎn)品稅減免10多萬(wàn)元，利用合理、合法手段，籌集企業(yè)經(jīng)營(yíng)資金。在各種會(huì)計(jì)核算中，能認(rèn)真對(duì)待各種復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，搞清經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的來(lái)朧去脈，做到心中有數(shù)，能按國(guó)家的方針政策、法律、法規(guī)辦事，對(duì)自己從事的工作能用會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德嚴(yán)格要求自己。在國(guó)有工業(yè)企業(yè)從事會(huì)計(jì)經(jīng)濟(jì)管理工作十三年中，永川化工廠財(cái)務(wù)核算，是按國(guó)家的方針政策、政策、法律、法規(guī)、會(huì)計(jì)制度的規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行的。在財(cái)務(wù)帳套的設(shè)置和各式各樣項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的處理上，都遵守了會(huì)計(jì)制度的規(guī)定，每年上級(jí)主管部門和當(dāng)?shù)囟悇?wù)部門對(duì)廠進(jìn)行重點(diǎn)檢查，會(huì)計(jì)師事務(wù)所年終審計(jì)，給予財(cái)務(wù)核算很高的評(píng)價(jià)。這幾年來(lái)，由于財(cái)務(wù)部門堅(jiān)持會(huì)計(jì)原則，按會(huì)計(jì)制度的要求辦事，拒決企業(yè)某些領(lǐng)導(dǎo)為謀求個(gè)人利益的違紀(jì)、違規(guī)、違法等行為，對(duì)財(cái)務(wù)部門意見很大，在廠里進(jìn)行曲不正當(dāng)?shù)姆葱麄?，在職工中形成永化廠財(cái)務(wù)帳是假的、帳目不清、混亂的現(xiàn)象，給財(cái)務(wù)部門在企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理上設(shè)置大大小小的障礙，企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理失控。永化財(cái)務(wù)部門先后換了四個(gè)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人，現(xiàn)在這個(gè)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人是從一年倒閉的企業(yè)被下崗后，通過(guò)私人關(guān)系，調(diào)入永川化工財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)工作，職稱是會(huì)計(jì)師，但業(yè)務(wù)水平一般，對(duì)會(huì)計(jì)電算化不會(huì)，膽子還特別大，大到虛開增值稅票，進(jìn)行增值稅進(jìn)項(xiàng)稅抵扣，強(qiáng)行會(huì)計(jì)人員進(jìn)行帳務(wù)處理，這是違背稅法，是一種犯罪的行為；對(duì)企業(yè)待處理財(cái)產(chǎn)盈虧，不經(jīng)上級(jí)主管部門審核審批，強(qiáng)行要求會(huì)計(jì)人員進(jìn)行帳務(wù)處理；進(jìn)行了財(cái)務(wù)改革已發(fā)現(xiàn)供銷部門在財(cái)務(wù)上交了現(xiàn)金，財(cái)務(wù)上未入帳的現(xiàn)象；廠里某些部門對(duì)外工程或設(shè)備加工，財(cái)務(wù)上已無(wú)法進(jìn)行監(jiān)督，已失去會(huì)計(jì)的監(jiān)督職能?，F(xiàn)我深深地體會(huì)到，國(guó)有企業(yè)不重視企業(yè)管理，只重視規(guī)模效益，不重視市場(chǎng)的變化，搞一些虛假的經(jīng)濟(jì)責(zé)任制，不求實(shí)際，企業(yè)閉門造車的搞生產(chǎn)，更不重視財(cái)務(wù)工作者的腦力勞動(dòng)，每年財(cái)務(wù)部門給廠里提了不少合理化建議，廠里都不完全認(rèn)真予以采納，這是國(guó)有企業(yè)體制造成。如國(guó)有企業(yè)在材料采方面，是一種盲目性的，生產(chǎn)部門提出急需材料，供應(yīng)部門采購(gòu)回來(lái)，價(jià)格上由供應(yīng)部門確定，沒有嚴(yán)格的監(jiān)督措施，造成材料物資積壓，資金形成極大的浪費(fèi)，企業(yè)資金自然而然就越來(lái)越緊張。時(shí)間一久，這些材料生產(chǎn)上用不上了，只有等待統(tǒng)一報(bào)損。國(guó)有企業(yè)管理不合理，跟不上社會(huì)發(fā)展形勢(shì)，是國(guó)有企業(yè)的人和管理體制造成，也是目前國(guó)有企業(yè)最普遍的現(xiàn)象，在銷售方面，銷售部門從不主動(dòng)去爭(zhēng)取市場(chǎng)，占